При запор на заплатата (Lohnpfändung) част от трудовия ти доход се запорира директно при работодателя. Основна сума винаги остава за теб.
Най-важното
- При нетен доход до 1587,40 € на месец нищо не подлежи на запор (в сила от 1 юли 2026 г.).
- Защитената сума се увеличава, ако плащаш издръжка по закон: за първия човек с 597,42 €, за всеки следващ с 332,83 €.
- Какво точно може да бъде запорирано е посочено в официална таблица. Изчислението може да е сложно в отделни случаи.
- Работодателят ти е длъжен да съдейства. По правило уволнение само заради запор на заплатата (Lohnpfändung) не е допустимо.
- Кредиторът има изпълнително основание (Vollstreckungstitel)
- Съдът издава определение за запор (Pfändungsbeschluss)
- Работодателят получава определението
- На кредитора се изплаща само частта, която подлежи на запор
Работодателят научава за запора и вземането, защото трябва да превежда частта, която подлежи на запор. Не е нужно да знае други подробности за финансите ти.
Да. Консултация за хора с дългове (Schuldnerberatung) може да помогне да се провери дали задълженията за издръжка и защитените от запор суми са отчетени правилно.
MeaNext предоставя обща информация за дългове, покани за плащане (Mahnung), запори (Pfändung) и финансови затруднения. Информацията не замества индивидуалната консултация за дългове (Schuldnerberatung), правната или финансовата консултация. В твоя конкретен случай сроковете, договорите, видовете вземания и личните обстоятелства могат да бъдат решаващи.
Последна проверка от специалист: 09.10.2026 г.
Термини на тази страница
Докосни дума. Термините остават на немски, за да ги разпознаваш в писма и формуляри.