Получаване на пенсия и продължаване на работа

Коя ситуация се отнася за теб?

Избери откъде да започнеш. Всички раздели остават достъпни и през съдържанието. Числата се отнасят за 2026 г.; отделната промяна за обезщетението при болест важи от 2027 г. Състояние на основите: 11.11.2026.

Пенсия за възраст: можеш да продължиш да работиш

Наред с редовна или ранна пенсия за възраст можеш да получаваш неограничен допълнителен доход, без заради размера му пенсията ти за възраст да бъде намалена. Пълна пенсия означава целия размер на пенсията за възраст, а частична пенсия — избрана част от него. Това не е същото като пълна или частична намалена работоспособност. Данъците, осигуровките и другите плащания обаче може да се променят.

Ранно пенсиониране: още няма облекчение за работа след пенсионната възраст

Можеш да получаваш пенсия за възраст и заплата и преди твоята редовна пенсионна възраст. Облекчението за работа след пенсионната възраст тогава още не важи. Работата не премахва предишните намаления заради ранно пенсиониране. Провери и дали трудовият ти договор приключва с началото на пенсията или трябва да се промени.

Облекчение за работа след пенсионната възраст от 2026 г.

От 1 януари 2026 г. до 2.000 € месечна заплата, отговаряща на условията, може да бъдат освободени от данък. Трябва да си достигнал своята редовна пенсионна възраст и да работиш по трудово правоотношение с предвидените в закона работодателски вноски за пенсионно осигуряване или съответни субсидии. Не е нужно действително да получаваш пенсия. Правото започва от месеца след достигането на тази възраст, а не автоматично на 65. рожден ден. Миниработа, печалба от самостоятелна дейност и възнаграждения на държавни служители не попадат в това освобождаване. Разрешена е заплата над 2.000 €: само превишаващата част от заплатата, отговаряща на условията, остава облагаема по общия ред. Данъчното освобождаване не премахва социалните осигуровки.

Допълнителни плащания и няколко работодатели

Добавките за отпуск и Коледа споделят месечния необлагаем размер с редовната заплата. Допустима е само частта от допълнителното плащане, отнасяща се за периоди, в които са изпълнени условията. Неизползваните месечни суми не могат да се прехвърлят напред или да се използват със задна дата. При няколко работодатели няма отделен необлагаем размер за всяка работа. Службата за заплати трябва да провери разпределението; при данъчен клас VI ѝ е необходимо съответното потвърждение.

Сравнение на осем размера на заплатата

Прегледът разделя само заплатата според облекчението за работа след пенсионната възраст, а не изчислява окончателния ти данък. Приема се цял месец с изпълнени условия и само една работа. При 603 € изрично се има предвид миниработа; тя се облага отделно, често с паушален данък. „Облагаемо“ не означава, че цялата сума се удържа като данък.

Защо 2.000,01 € изискват отделна проверка

През 2026 г. преходният диапазон за мидиработа обхваща редовно общо възнаграждение от 603,01 € до 2.000 € включително. При 2.000,01 € този начин на изчисление приключва. В диапазона общата вноска и твоят дял се изчисляват върху различни основи за всеки вид осигуряване. На горната граница намалените основи достигат пълната заплата. Това е промяна на правилата за вноските, но при приетите тук обичайни дялове за здравно осигуряване и грижи не означава автоматично голям скок в нетната сума. Не бива да се измисля допълнителен скок на вноските. Извън диапазона важи обичайното разпределение на осигуровките, така че един цент повече заплата не е само данъчен въпрос. Няколко работи, допълнителни плащания и закръгляния трябва да се проверят отделно.

Здравно осигуряване: статусът ти е важен

Задължителното осигуряване е общото понятие. Германското здравно осигуряване на пенсионерите е една негова форма и зависи, наред с друго, от предходни осигурителни периоди. При работа, подлежаща на задължително осигуряване, осигуряването като наето лице може да има предимство. Доброволно осигурените в законовата система може да плащат вноски и върху наеми или доходи от капитал; трябва да се проверят минималната основа и субсидиите. Частно осигурените имат договорни премии и възможни субсидии, а не измислени проценти от законовото здравно осигуряване.

Осигуровки върху пенсията и заплатата

Пенсията и заплатата са отделни доходи, върху които се дължат осигуровки. За законовата пенсия по принцип важат 14,6 % плюс действителната допълнителна вноска на твоята каса; здравната вноска си поделяте ти и пенсионният осигурител. За работа без право на обезщетение при болест по принцип важат 14,0 % плюс допълнителната вноска, обикновено поравно с работодателя, а при мидиработа — със специално разпределение. През 2026 г. общият таван на осигурителния доход за здравно осигуряване и грижи е 5.812,50 € месечно. Не прилагай отделен пълен таван за всеки доход: при няколко дохода касата трябва да провери поредността, ограничаването и евентуалното възстановяване. Официалната средна допълнителна вноска за 2026 г. е 2,9 %, но това не е непременно ставката на твоята каса.

Осигуряване за дългосрочни грижи и деца

Вноската за дългосрочни грижи е 3,6 %, а за лицата без деца, които дължат добавката — 4,2 %. Добавката по принцип се прилага от 23 години; сред изключенията са родените преди 1940 г. Родителството освобождава трайно от добавката за лица без деца. За всяко дете под 25 години, което се взема предвид, от второто до петото, твоят процент намалява с 0,25 процентни пункта. Вноската за грижи върху пенсията плащаш изцяло самостоятелно. От заплатата обичайният личен дял за родител с едно дете извън Саксония е 1,8 %, а в Саксония — 2,3 %; правилата за мидиработа също трябва да се спазват. Броят се две до пет едновременно признати деца под 25 години, а не редът на раждане; общото намаление е най-много 1,0 процентен пункт.

Осем примера от ежедневието

Допускания за изчисленията на осигуровките в примери 1–4 и 8: 2026 г., след редовната пенсионна възраст, пълна пенсия за възраст, задължително законово здравно осигуряване, родител с точно едно дете, извън Саксония, без лични вноски за пенсионно осигуряване и безработица, без право на обезщетение при болест, допълнителна вноска 2,9 %, без други доходи и без надвишаване на общия осигурителен таван. Примерите са частични изчисления, а не общ нетен доход. В примери 4 и 8 се прилагат изрично посочените ставки за сравнение.

Смяна на здравната каса: как да постъпиш

Смяна на каса в рамките на германското законово здравно осигуряване по принцип е възможна и като пенсионер. За преминаване между законово и частно осигуряване важат други правила за достъп. Освен допълнителната вноска сравни консултациите, достъпността, медицинското обслужване и действащите одобрения.

Продължаване на работа и по-висока пенсия

Преди редовната пенсионна възраст работата със задължително осигуряване обикновено създава допълнителни пенсионни права. След тази възраст получателите на пълна пенсия за възраст по принцип са освободени от лични пенсионни вноски; работодателят продължава да плаща. Само неговата вноска тогава не увеличава пенсията ти. Можеш да се откажеш от освобождаването за бъдещ период чрез работодателя: тогава плащаш и ти и можеш да придобиеш допълнителни права. При частична пенсия важат други правила за пенсионно осигуряване. Поискай от германския пенсионен осигурител сравнение на разхода и увеличението на пенсията.

Обезщетение при болест: промяна от 2027 г.

При пълна пенсия за възраст няма законово право на обезщетение при болест. През 2026 г. частична пенсия може да запази това право при допълнителни условия; това не е автоматична гаранция. Според официалните указания на германския пенсионен осигурител от 1 януари 2027 г. правото отпада и при частична пенсия за възраст над две трети от пълната пенсия. Тогава 99,99 % вече не са достатъчни. При най-много 2/3 по принцип може да има право, което касата проверява. Според същите указания заявлението за промяна от януари 2027 г. трябва да бъде получено най-късно на 31 декември 2026 г. Преди да намалиш пенсията, се консултирай с двата осигурителя.

Какво ми остава след удръжките?

Разграничи брутната заплата, необлагаемата и облагаемата заплата, личните осигуровки и удържания данък върху заплатата. За пенсията покажи отделно брутната пенсия и вноските за здравно осигуряване и грижи. Облагаемата част от пенсията зависи, наред с друго, от началото на пенсията. Данъкът върху заплатата е само удръжка през годината; данъкът върху дохода се определя за цялата година и включва и други доходи. Затова месечното плащане не е окончателен общ нетен доход. За изчислението ти трябват месец и година на раждане, вид и начало на пенсията, брутна пенсия, заплата, допълнителни плащания, осигурителен статус, допълнителна вноска, деца, федерална провинция и данъчни данни. Пенсионният режим в свързания калкулатор показва частично изчисление преди данъци, а не окончателния годишен данък върху дохода. За обичайна работа със задължително законово здравно осигуряване се оценява и месечният данъчен удържан размер за 2026. Aktivrente, личното задължение RV/ALV и възрастовото данъчно облекчение се отчитат отделно. Данъчен клас VI, паушален данък за миниджоб и специални ведомости не се оценяват.

Уведомяване, проверка на помощите и източници

Преди започване на работа подготви решението за пенсия и трудовия договор. Информирай работодателя за вида на пенсията, достигането на редовната пенсионна възраст и осигурителния статус; поискай от касата проверка на вноските. При пенсия за намалена работоспособност или наследствена пенсия незабавно съобщавай на германския пенсионен осигурител за работа и промени в доходите. Помощта за жилище или основното социално подпомагане също може да бъдат преизчислени заради доходите. Необлагаемата заплата не е автоматично изключена при определяне на социалните помощи: уведоми компетентната служба за промените и изчакай ново решение. Източниците по-долу потвърждават правилата, а не твоята индивидуална сума за получаване.

Как работата влияе на пенсията за намалена работоспособност?

Тази пенсия не е пенсия за възраст. През 2026 годишната граница за допълнителен доход при пълна намалена работоспособност е 20.763,75 €, а при частична поне 41.527,50 €, индивидуално може да е по-висока. Важна е и здравната способност за работа при обичайните условия на общия пазар на труда. Затова дори миниджоб не доказва, че пенсията ще остане непроменена. Първо уточни с DRV предложението за работа, часовете и очаквания годишен доход. Пробната работа има отделни условия; калкулаторът не потвърждава право на пенсия.

Ще намали ли работата наследствената ми пенсия?

При вдовишка пенсия може да се приспада личният доход. DRV определя приложимия нетен доход със законови удръжки. По правило се приспадат 40 % от частта над действащия необлагаем за приспадането праг, а не 40 % от цялата заплата. Праговете, децата и старите или новите правила могат да променят резултата. За трите календарни месеца след месеца на смъртта се прилагат специални правила. Калкулаторът не изчислява индивидуално намаление на пенсията; съобщи дохода и промените на DRV.