Сезонната работа е работа за ограничено време, често в селското стопанство, ресторантьорството или туризма. Трудовите права важат и тук.
Най-важното
- Краткосрочна заетост е възможна най-много 3 месеца или 70 работни дни в календарната година. Тогава не се дължат социалноосигурителни вноски.
- При краткосрочна заетост нямаш здравна осигуровка чрез работата. Изясни предварително как си осигурен.
- Дали ти трябва разрешение за работа зависи от гражданството ти. Гражданите на ЕС нямат нужда от такова.
Мит: За сезонна работа минималната заплата не важи.
Вярно: Важи. Минималната заплата важи и за сезонна работа, както и правилата за работно време и почивки.
Преди началото
Поискай тези точки по възможност писмено.
Какво трябва да провериш?
- 📄 Трудов договор
- 💶 Заплащане на час
- 🏠 Разходи за жилище и храна
- 🩺 Здравна осигуровка
- ⏰ Работно време и почивни дни
MeaNext обяснява общи правила за работа в Германия. Тази информация не замества индивидуален правен съвет. В конкретен случай решаващи могат да бъдат трудовият договор (Arbeitsvertrag), колективният договор (Tarifvertrag), споразумението във фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните обстоятелства.
Последна експертна проверка: 09.10.2026 г.