Што ти треба?
Прочитај го договорот во целост пред да го потпишеш. Важни се не само платата и почетокот на работа, туку и работното време, годишниот одмор, пробната работа, отказот и можните дополнителни правила.
- 👤 Работодавач и вработен
- 🧑🔧 Работа и место на работа
- 📅 Почеток и евентуално рок на траење
- 🕒 Работно време и прекувремена работа
- 💶 Плата и посебни исплати
- ⏳ Пробна работа
- 🏖️ Годишен одмор
- 📩 Отказни рокови
- 🤝 Упатување на колективен договор
- 🏢 Упатување на договори во фирмата
Важат ли уште некои правила?
Договорот може да упатува на колективен договор или на интерна спогодба. Таму подетално можат да бидат уредени платата, работното време, одморот или додатоците.
- Ако твојот договор упатува на нив, прашај го работодавачот или советот на вработените каде можеш да ги видиш тие правила.
Поими на оваа страница
Допри збор. Поимите остануваат на германски, за да ги препознаеш во писма и обрасци.
Сојузно министерство за труд и социјални работи – работно право
- Состојба на информацијата
- септември 2026 г.
- Последен пат проверено
- 03.09.2026 г.
Сојузно министерство за труд и социјални работи – минимална плата
- Состојба на информацијата
- 2026
- Последен пат проверено
- 03.09.2026 г.
§ 3 Закон за годишен одмор – траење на одморот (Gesetze im Internet)
- Состојба на информацијата
- септември 2026 г.
- Последен пат проверено
- 03.09.2026 г.
§ 3 Закон за работно време – работно време на вработените (Gesetze im Internet)
- Состојба на информацијата
- септември 2026 г.
- Последен пат проверено
- 03.09.2026 г.
§ 15 TzBfG – престанок на договор на определено време (Gesetze im Internet)
- Состојба на информацијата
- септември 2026 г.
- Последен пат проверено
- 03.09.2026 г.
MeaNext објаснува општи правила за работа во Германија. Овие информации не заменуваат индивидуален правен совет. Во конкретен случај одлучувачки можат да бидат договорот за работа (Arbeitsvertrag), колективниот договор (Tarifvertrag), договорот во фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните околности.