Код упућивања остајеш запослен код послодавца у иностранству и ограничено време радиш у Немачкој.
Најважније
- И код упућивања у Немачкој важе, између осталог, минимална зарада, најдуже радно време, минимални годишњи одмор и заштита на раду.
- А1 потврда показује да си и даље социјално осигуран у својој земљи. Носи је са собом на посао.
- Ако упућивање траје дуже од 12 месеци, важе скоро сви немачки услови рада. Уз образложење тај рок може да се продужи на 18 месеци.
- Послодавац у иностранству
- Привремени рад у Немачкој
- А1 потврда
- Важе немачка минимална правила
Ако послодавац обезбеђује смештај, он мора да испуњава одређене минималне стандарде. Трошкови пута, смештаја и хране настали због упућивања не смеју се једноставно одбити од минималне зараде.
MeaNext објашњава општа правила о раду у Немачкој. Ове информације не замењују индивидуални правни савет. У конкретном случају пресудни могу бити уговор о раду (Arbeitsvertrag), колективни уговор (Tarifvertrag), споразум у фирми (Betriebsvereinbarung) и личне околности.
Последња стручна провера: 09.10.2026.
Појмови на овој страници
Додирни реч. Појмови остају на немачком, да их препознаш у писмима и обрасцима.