Сезонски рад је рад на ограничено време, често у пољопривреди, угоститељству или туризму. Радна права важе и овде.
Најважније
- Краткорочно запослење могуће је највише 3 месеца или 70 радних дана у календарској години. Тада се не плаћају доприноси за социјално осигурање.
- Код краткорочног запослења ниси здравствено осигуран преко посла. Унапред разјасни како си осигуран.
- Да ли ти треба дозвола за рад, зависи од твог држављанства. Грађанима ЕУ не треба.
Мит: За сезонски рад не важи минимална зарада.
Тачно: Важи. Минимална зарада важи и за сезонски рад, као и правила о радном времену и паузама.
Пре почетка
Ове тачке по могућности тражи писмено.
Шта требаш провјерити?
- 📄 Уговор о раду
- 💶 Плата по сату
- 🏠 Трошкови смештаја и хране
- 🩺 Здравствено осигурање
- ⏰ Радно време и слободни дани
MeaNext објашњава општа правила о раду у Немачкој. Ове информације не замењују индивидуални правни савет. У конкретном случају пресудни могу бити уговор о раду (Arbeitsvertrag), колективни уговор (Tarifvertrag), споразум у фирми (Betriebsvereinbarung) и личне околности.
Последња стручна провера: 09.10.2026.