Законът за работното време (Arbeitszeitgesetz) пази здравето ти. Той поставя граници за работно време, почивки и отдих.
Най-важното
- По правило най-много 8 часа на работен ден, временно до 10 часа, ако средно се изравни.
- Почивка: поне 30 минути при повече от 6 часа, 45 минути при повече от 9 часа.
- Между два работни дни поне 11 часа отдих.
- Работата в неделя и на празници по принцип е забранена, но за много отрасли има изключения.
08:00–12:00 Работа, 12:00–12:30 Почивка, 12:30–16:30 Работа
Извънреден труд (Überstunden)
Дали извънреден труд може да се изисква, плаща или компенсира със свободно време, зависи от няколко правила и обстоятелствата. Общ отговор няма.
Какво трябва да провериш?
- 📄 Трудов договор
- 🤝 Колективен договор
- 🏢 Споразумение във фирмата
- 🕒 Твоето записано работно време
Нощен труд е работа повече от 2 часа между 23 и 6 часа. Нощните работници имат напр. право на редовни медицински прегледи и подходящо обезщетение.
Според практиката на Федералния трудов съд работодателите трябва да имат система за отчитане на работното време. Записвай и сам/а часовете си – това помага при въпроси.
Който работи в неделя, обикновено получава заместващ почивен ден. Добавки има само ако договорът или колективният договор ги предвиждат.
MeaNext обяснява общи правила за работа в Германия. Тази информация не замества индивидуален правен съвет. В конкретен случай решаващи могат да бъдат трудовият договор (Arbeitsvertrag), колективният договор (Tarifvertrag), споразумението във фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните обстоятелства.
Последна експертна проверка: 09.10.2026 г.
Термини на тази страница
Докосни дума. Термините остават на немски, за да ги разпознаваш в писма и формуляри.