Всеки работещ има право на платен годишен отпуск. Важно е да го поискаш предварително.
Най-важното
- По закон поне 20 дни годишно при петдневна работна седмица.
- Трудовият или колективният договор могат да предвиждат повече.
- Пълното право имаш за първи път след 6 месеца във фирмата. Преди това получаваш пропорционална част.
- Искам отпуск
- Подай молба
- Изчакай одобрение
- Излез в отпуск
Отпускът трябва да се използва през текущата година. По определени причини може да се прехвърли, обикновено до края на март. Договорът или колективният договор могат да уредят подробности.
Ако се разболееш по време на отпуск и лекар го удостовери, тези дни не се броят за отпуск. Веднага уведоми работодателя.
При прекратяване на трудовото правоотношение получаваш удостоверение за използвания отпуск. Така при новия работодател не се брои двойно.
Обикновено нямаш право на него. Най-често е възможен само по споразумение с работодателя. Това може да засегне осигуряването ти – попитай предварително.
MeaNext обяснява общи правила за работа в Германия. Тази информация не замества индивидуален правен съвет. В конкретен случай решаващи могат да бъдат трудовият договор (Arbeitsvertrag), колективният договор (Tarifvertrag), споразумението във фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните обстоятелства.
Последна експертна проверка: 09.10.2026 г.
Термини на тази страница
Докосни дума. Термините остават на немски, за да ги разпознаваш в писма и формуляри.