Болничен лист в работата

За какво става въпрос

Ако си болен/на, трябва незабавно да уведомиш работодателя си – най-добре преди началото на работния ден. Това важи независимо дали вече си бил/а на лекар.

• •Уведоми както е обичайно на работното място: обаждане, имейл или съобщение.
• •Кажи, че си болен/на и колко време очакваш да отсъстваш.
• •Уведоми отново, ако болестта продължи по-дълго.

Лекарско удостоверение

Колко дълго можеш да отсъстваш без удостоверение, е записано в трудовия ти договор или в колективния трудов договор (Tarifvertrag). Много фирми го изискват от четвъртия ден, някои още от първия.

• •Прочети какво пише в договора ти.
• •Отиди на лекар навреме – не в последния ден.
• •И удължаването също трябва да бъде удостоверено от лекар.

Електронен болничен лист (eAU)

Практиката изпраща болничния лист по електронен път до твоята държавна здравна каса. Твоят работодател го получава оттам. Обикновено вече не е нужно сам/а да предаваш жълтия лист.

• •Все още ще получаваш разпечатка за твоите документи – запази я.
• •Задължението да уведомиш работодателя си въпреки това остава.
• •За частно здравно осигуряване и в някои други случаи тази процедура не важи.

Заплата по време на болест

Ако са изпълнени законовите изисквания, работодателят обикновено продължава да изплаща заплатата до шест седмици. След това може да има право на обезщетение за болест (Krankengeld) от здравната каса.

• •Дали и за колко време имаш право, зависи от твоето трудово правоотношение.
• •При по-дълга болест попитай рано твоята здравна каса.
• •Работодателят и здравната каса вземат решение, не MeaNext.

Конкретни стъпки

1. 1Уведоми незабавно работодателя си.
2. 2Провери в договора си откога е необходимо удостоверение.
3. 3Отиди на лекар навреме.
4. 4Запази разпечатката и уведоми отново при по-дълга болест.