Трудовият договор, законът, колективният трудов договор и споразумението с работническия съвет могат едновременно да определят какво важи в трудовото ти правоотношение. Правата и задълженията важат и за двете страни.
Най-важното
- Какво точно важи, определят законът, трудовият договор, колективният договор (Tarifvertrag) и споразумението във фирмата (Betriebsvereinbarung).
- Много проблеми могат да се решат със спокоен разговор или писмено запитване.
- Ако не си сигурен/на, могат да помогнат работническият съвет, синдикат или консултантски център.
Твоите права
- 💶 Заплащане както е договорено, поне минималната заплата
- 🏖️ Платен годишен отпуск
- 🤒 Заплата при болест за определено време
- 🦺 Безопасно работно място и предпазни средства
- ⚖️ Защита от дискриминация и тормоз
- 🤝 Да подадеш оплакване и да се обърнеш към работническия съвет (Betriebsrat)
Твоите задължения
- 🧑💻 Да вършиш договорената работа
- 🕒 Да спазваш работното време
- 📱 Веднага да съобщиш за болест
- 🦺 Да спазваш правилата за безопасност
- 🛠️ Внимателно да използваш работните средства
- 🔐 Да пазиш търговските тайни
MeaNext обяснява общи правила за работа в Германия. Тази информация не замества индивидуален правен съвет. В конкретен случай решаващи могат да бъдат трудовият договор (Arbeitsvertrag), колективният договор (Tarifvertrag), споразумението във фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните обстоятелства.
Последна експертна проверка: 09.10.2026 г.
Термини на тази страница
Докосни дума. Термините остават на немски, за да ги разпознаваш в писма и формуляри.