Работил си в Германия и в чужбина: какво става с пенсионните ти права?

Осигурителните периоди от няколко държави могат да помогнат за изпълнение на условията за право на пенсия. Това не означава, че вноските просто се прехвърлят. Всяка компетентна институция проверява и изчислява своето плащане; този проект не заменя индивидуална проверка.

Какво става с правата от няколко държави?

Как са свързани германските и хърватските периоди?

Пример: Човек първо е бил осигурен в Хърватия, а след това в Германия. При изясняването на партидата и в заявлението за пенсия той посочва двата осигурителни номера и периодите. Хърватските периоди остават документирани при HZMO, а германските — при DRV. За необходим минимален осигурителен период и двата могат да имат значение по правото на ЕС. Въпреки това не възникват автоматично нито едно общо плащане, нито една обща начална дата. Това важи и когато германски гражданин работи временно в Хърватия.

Какви правила важат в ЕС, ЕИП и Швейцария?

Европейската координация свързва националните системи, но не ги уеднаквява. По принцип определящи са регламенти 883/2004 и 987/2009; за Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария важат съответните споразумения за включване. Хърватия е член на ЕС от 1 юли 2013 г., а България — от 1 януари 2007 г. Периоди например в Румъния, Австрия, Полша или Италия също могат да са част от европейски случай. Това не означава, че навсякъде автоматично важат едни и същи национални правила за възраст или обезщетения.

Пример: Работа в България и Германия

Човек първо е бил осигурен в България, а след това в Германия. Българската институция НОИ/NOI/NSSI потвърждава своите периоди, а DRV — германските. При проверката на съответните условия германските периоди също могат да бъдат зачетени в България. Ако живееш в Германия, посочи и двете държави пред DRV. Координираното заявление може да задейства и двете процедури, но всяка институция решава отделно. Поради възможни различни възрастови граници не планирай автоматично и двете плащания от един и същ месец.

Какво важи за Босна и Херцеговина?

В отношенията с Германия продължава да се прилага спогодбата за социално осигуряване с бивша Югославия от 12 октомври 1968 г., в сила от 1 септември 1969 г. Това не е право на ЕС. Допустими периоди от Босна и Херцеговина могат да помогнат за германските условия, а германски периоди — за условията там. Всяка държава проверява собственото си плащане по приложимите правила. Вноските не се прехвърлят просто така.

Пример: 15 години в Босна и Херцеговина и десет години в Германия. Самите тези числа не показват нито сума, нито точна начална дата. Човекът изисква двете осигурителни истории, посочва компетентните босненски институции и иска потвърждение на периодите, които могат да се зачитат за желания вид пенсия. При изпълнени условия могат да възникнат отделни германски и босненско-херцеговински плащания.

Какво важи за Сърбия?

За Сърбия също продължава да се прилага спогодбата с бивша Югославия от 1968 г. Сръбската пенсионна институция е Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje (RF PIO). Допустими сръбски и германски периоди могат да се отчитат по спогодбата за изпълнение на условията за право. Това не превръща сръбската пенсия в германска; пенсионната възраст и размерът се проверяват отделно.

Пример: Човек е работил в Сърбия и Германия и по-късно се връща да живее в Сърбия. По възможност той изяснява двете партиди преди преместването, уведомява DRV за бъдещия адрес и при местоживеене в Сърбия по принцип използва компетентната местна пенсионна институция за координираната процедура. Преди преместването проверява дали и как германските плащания ще се изплащат там, включително за специални периоди.

Какво важи за Северна Македония?

Самостоятелната германско-северномакедонска спогодба за социално осигуряване е в сила от 1 януари 2005 г. В тези отношения тя заменя продължаващото прилагане на предишната югославска спогодба. Северна Македония не е член на ЕС; правилата не бива да се приравняват с тези за Хърватия или България. Местната институция за пенсионно осигуряване и осигуряване при инвалидност е PIOM.

Пример: Човек първо работи в Северна Македония, а след това в Германия. Той посочва двата осигурителни номера и периодите на заетост. Институциите проверяват съответните права и евентуалното сумиране на допустими периоди по спогодбата. Германските периоди също могат да имат значение за право на пенсия в Северна Македония. Историческата заетост преди 2005 г. и периодите в други държави правоприемници трябва изрично да бъдат посочени.

Какво важи за старите югославски осигурителни периоди?

Разпадането на Югославия не заличава автоматично предишните осигурителни периоди. Първо трябва да се изясни коя днешна институция ги документира или е поела отговорността за тях. Полезни са старите трудови книжки, декларации, тогавашни осигурителни номера, работодатели и места на работа, периоди и промени на имената. Посочи изцяло и периодите в няколко днешни държави правоприемници. Звеното за връзка на DRV може да координира обмена с компетентните институции.

Какво важи за други държави със спогодба и за случаи с три държави?

Според прегледа на DRV към датата на сверка на източниците следните държави и територии са обхванати от спогодби с пенсионноправна координация: Албания, Австралия, Босна и Херцеговина, Бразилия, Чили, Индия, Израел, Япония, Канада и Квебек, Косово, Мароко, Молдова, Черна гора, Северна Македония, Филипините, Сърбия, Южна Корея, Тунис, Турция, Уругвай и САЩ. Това не означава, че всяка спогодба обхваща всички клонове на социалното осигуряване. Особено за Мароко, Тунис и Турция трябва да се отчита и персоналният обхват. Определящи са актуалният официален списък и указанията за съответната държава.

Как да подготвя партидата и международното заявление?

Ако живееш в държава от ЕС/ЕИП или в Швейцария, по принцип подаваш заявлението до институцията в държавата на пребиваване. Ако никога не си бил осигурен там, то се препраща към компетентната институция на последната държава на осигуряване. В държава със спогодба важи съответната координирана процедура. Едно заявление може да задейства други национални процедури, но не във всяка държава без спогодба. По правилата на ЕС при определени условия можеш изрично да отложиш конкретна национална пенсия за възраст. Изясни това предварително, ако началните дати се различават.

Какво важи без подходяща спогодба?

Без приложимо право за координация на ЕС/Обединеното кралство или пенсионноправна спогодба чуждестранните осигурителни периоди по принцип не се сумират с германските за германските минимални осигурителни периоди. Собствените германски периоди въпреки това се запазват. Другата държава може да предвижда своя пенсия по националното си право; трябва да изясниш това там. Специалните германски правила, например за определени признати периоди по Fremdrentenrecht, са отделни случаи, а не общо зачитане на периоди от чужбина.

Пример: Три години в Германия, след това връщане. Само три германски години обикновено още не изпълняват общия петгодишен минимален осигурителен период. Допустими периоди от ЕС или държави със спогодба могат да помогнат; при държава без спогодба същата възможност не съществува. Дали са възможни доброволни вноски или по-късно друг път за възстановяване зависи от личния правен статут и местоживеенето. След две години не възниква автоматично възстановяване. Преди решение поискай DRV да провери запазените права и последиците от възстановяване.

Сверка на източниците: 4 ноември 2026 г. Редакционен проект; без индивидуална правна проверка. Другите езикови версии са подготвени, но все още не са прегледани от носител на съответния език и от специалист.