Saisonarbeit ist Arbeit für eine begrenzte Zeit, oft in Landwirtschaft, Gastronomie oder Tourismus. Die Arbeitsrechte gelten auch hier.
Das Wichtigste
- Eine kurzfristige Beschäftigung ist höchstens 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr möglich. Dann fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an.
- Bei einer kurzfristigen Beschäftigung bist du nicht über die Arbeit krankenversichert. Kläre vorher, wie du versichert bist.
- Ob du eine Erlaubnis zum Arbeiten brauchst, hängt von deiner Staatsangehörigkeit ab. EU-Bürger brauchen keine.
Mythos: Bei Saisonarbeit gilt der Mindestlohn nicht.
Richtig: Doch. Der Mindestlohn gilt auch für Saisonarbeit, ebenso die Regeln zu Arbeitszeit und Pausen.
Vor dem Start
Lass dir diese Punkte möglichst schriftlich geben.
Was solltest du prüfen?
- 📄 Arbeitsvertrag
- 💶 Lohn pro Stunde
- 🏠 Kosten für Unterkunft und Essen
- 🩺 Krankenversicherung
- ⏰ Arbeitszeiten und freie Tage
MeaNext erklärt allgemeine Regeln rund um Arbeit in Deutschland. Die Informationen ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Bei einem konkreten Fall können unter anderem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und persönliche Umstände entscheidend sein.
Zuletzt fachlich geprüft: 09.10.2026