Manchmal läuft bei der Arbeit nicht nur etwas schief, sondern grundsätzlich falsch. Dafür gibt es spezialisierte Beratungsstellen.
Mythos: Ohne schriftlichen Vertrag oder im Minijob habe ich keine Rechte.
Richtig: Nein. Auch dann gelten zum Beispiel der Mindestlohn, bezahlter Urlaub und Lohn bei Krankheit.
Anzeichen, die du ernst nehmen solltest
Passiert dir eins oder mehrere dieser Dinge?
Was solltest du prüfen?
- 💶 Lohn kommt nicht, zu spät oder deutlich zu wenig.
- 🛂 Jemand behält deinen Pass oder Ausweis.
- 🏠 Für Unterkunft oder Fahrt wird viel vom Lohn abgezogen.
- ⏰ Du arbeitest sehr lange ohne Pausen und freie Tage.
- 😟 Du wirst bedroht oder unter Druck gesetzt.
Was du tun kannst
- 1Schreib deine Arbeitszeiten und alle Zahlungen auf.
- 2Mach Fotos von Dokumenten, Lohnabrechnungen und Nachrichten.
- 3Wende dich an eine Beratungsstelle wie Faire Integration – kostenlos, vertraulich und in vielen Sprachen.
- 4Bei Gewalt oder akuter Gefahr ruf die Polizei: 110.
MeaNext erklärt allgemeine Regeln rund um Arbeit in Deutschland. Die Informationen ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Bei einem konkreten Fall können unter anderem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und persönliche Umstände entscheidend sein.
Zuletzt fachlich geprüft: 09.10.2026