Tko doživi nezgodu na poslu ili na izravnom putu do posla, zaštićen je zakonskim osiguranjem od nezgoda.
Najvažnije
- Osigurani su svi zaposleni, i na minijobu i tijekom probnog rada. Doprinose plaća samo poslodavac.
- Kod liječnika uvijek reci da je to bila nezgoda na radu. Ako si nesposoban za rad dulje od dana nezgode, u pravilu ideš kod liječnika za nezgode (Durchgangsarzt).
- Poslodavac mora prijaviti nezgodu ako si nesposoban za rad dulje od tri dana.
- Prva pomoć
- Obavijestiti poslodavca
- Kod liječnika za nezgode (D-Arzt)
- Poslodavac prijavljuje nezgodu
- Osiguranje od nezgoda preuzima
Nadležna je Berufsgenossenschaft ili Unfallkasse. Ona plaća npr. liječenje i rehabilitaciju. Kod dulje nesposobnosti za rad, nakon isplate plaće od poslodavca može se isplaćivati naknada za ozljedu (Verletztengeld).
I određene bolesti nastale zbog posla mogu biti osigurane. Razgovaraj s liječnikom ako sumnjaš na povezanost.
MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u poduzeću (Betriebsvereinbarung) i osobne okolnosti.
Posljednja stručna provjera: 09. 10. 2026.
Pojmovi na ovoj stranici
Dodirni riječ. Pojmovi ostaju na njemačkom, da ih prepoznaš u pismima i obrascima.