Primati mirovinu i nastaviti raditi

Koja situacija odgovara tvojoj?

Odaberi odakle želiš početi. Svim odjeljcima i dalje možeš pristupiti i preko sadržaja. Iznosi se odnose na 2026; posebno pravilo za naknadu za bolovanje vrijedi od 2027. Stanje osnova: 11.11.2026.

Starosna mirovina: rad je dopušten

Uz redovnu starosnu mirovinu i prijevremenu starosnu mirovinu smiješ neograničeno dodatno zarađivati, a da ti se zbog toga ne umanji starosna mirovina. Puna mirovina znači cijelu starosnu mirovinu; djelomična mirovina znači odabrani dio. To nije isto što i potpuna ili djelomična smanjena radna sposobnost. Porezi, doprinosi za osiguranje i druga davanja ipak se mogu promijeniti.

Ranije u mirovinu: još nema olakšice Aktivrente

Starosnu mirovinu i plaću možeš primati i prije svoje redovne dobne granice za umirovljenje. Olakšica Aktivrente tada još ne vrijedi. Ranija umanjenja mirovine ne nestaju zato što radiš. Provjeri i prestaje li ti ugovor o radu s početkom primanja mirovine ili ga treba izmijeniti.

Aktivrente od 2026.

Od 1. siječnja 2026. do 2.000 € mjesečne plaće koja ispunjava uvjete za olakšicu može ostati neoporezivo. Uvjeti su dostizanje tvoje redovne dobne granice za umirovljenje i radni odnos za koji poslodavac plaća zakonom predviđene doprinose za mirovinsko osiguranje ili odgovarajuće subvencije. Ne moraš stvarno primati mirovinu. Olakšica počinje u mjesecu nakon dostizanja redovne dobne granice, a ne automatski na 65. rođendan. Minijob, dobit od samostalne djelatnosti i primanja državnih službenika sa statusom Beamte nisu obuhvaćeni ovim oslobođenjem. Plaća veća od 2.000 € je dopuštena: samo dio plaće koji ispunjava uvjete, a prelazi taj iznos, ostaje redovno oporeziv. Porezno oslobođenje ne ukida socijalne doprinose.

Posebne isplate i više poslodavaca

Regres ili božićnica dijele mjesečni neoporezivi iznos s redovnom plaćom. U obzir dolazi samo dio posebne isplate koji se odnosi na razdoblja za koja vrijedi olakšica. Neiskorišteni mjesečni iznosi ne mogu se ni prenijeti ni naknadno iskoristiti. Ako imaš više poslodavaca, ne dobivaš poseban neoporezivi iznos za svaki posao. Služba za obračun plaća mora provjeriti raspoređivanje; za porezni razred VI potrebna joj je odgovarajuća potvrda.

Usporedba osam iznosa plaće

Pregled razdvaja samo dijelove plaće prema pravilima olakšice Aktivrente, a ne prikazuje tvoj konačni porez. Pretpostavka je da cijeli mjesec ispunjava uvjete za olakšicu i da imaš samo jedan posao. Iznos od 603 € izričito se odnosi na Minijob; njegovo oporezivanje je odvojeno i često paušalno. „Oporezivo“ ne znači da se taj iznos u cijelosti odbija kao porez.

Zašto se 2.000,01 € mora posebno provjeriti

U 2026. prijelazni raspon za Midijob obuhvaća redovna ukupna primanja od 603,01 € do uključivo 2.000 €. Kod 2.000,01 € prestaje taj način obračuna. Unutar raspona ukupni doprinos i tvoj dio računaju se prema različitim osnovicama, ovisno o grani osiguranja. Pri gornjoj granici umanjene osnovice približavaju se punoj plaći. To je promjena pravila obračuna doprinosa, ali uz ovdje pretpostavljene uobičajene udjele za zdravstveno osiguranje (KV) i osiguranje za dugotrajnu njegu (PV) ne znači automatski veliki skok neto iznosa. Ne smije se izmišljati dodatni skok doprinosa. Izvan raspona vrijedi uobičajena podjela doprinosa; zato jedan cent veća plaća nije samo porezno pitanje. Više poslova, posebne isplate i zaokruživanja moraju se posebno provjeriti.

Zdravstveno osiguranje: važan je tvoj status

Obvezno osiguranje je širi pojam. Zdravstveno osiguranje umirovljenika (KVdR) jedan je njegov oblik i ovisi, među ostalim, o prethodnom trajanju osiguranja. Kod rada koji podliježe obveznom osiguranju prednost može imati osiguranje po osnovi zaposlenja. Dobrovoljno osigurani u zakonskom zdravstvenom osiguranju mogu plaćati doprinose i na prihode od najma ili kapitala; treba provjeriti minimalnu osnovicu i subvencije. Privatno osigurani imaju ugovorene premije i moguće subvencije, a ne izmišljene postotne stope zakonskog zdravstvenog osiguranja (GKV).

Doprinosi iz mirovine i od rada

Mirovina i plaća različiti su prihodi na koje se plaćaju doprinosi. Na zakonsku mirovinu načelno se primjenjuje 14,6 % plus stvarni dodatni doprinos; doprinos za zdravstveno osiguranje dijelite ti i nositelj mirovinskog osiguranja. Na zaradu iz zaposlenja bez prava na naknadu za bolovanje načelno se primjenjuje 14,0 % plus dodatni doprinos, obično napola s poslodavcem, dok za Midijob vrijedi posebna podjela. U 2026. zajednička najviša mjesečna osnovica za doprinose za KV/PV iznosi 5.812,50 €. Nemoj za svaki prihod zasebno primjenjivati punu gornju granicu: kod više prihoda blagajna mora provjeriti redoslijed, ograničenje i eventualni povrat. Stopa od 2,9 % službeni je prosječni dodatni doprinos za 2026, a ne nužno stopa tvoje blagajne.

Osiguranje za dugotrajnu njegu i djeca

Doprinos za dugotrajnu njegu iznosi 3,6 %, a za osobe bez djece koje podliježu uvećanju 4,2 %. Uvećanje načelno vrijedi od 23. godine; izuzeti su, među ostalima, rođeni prije 1940. Roditeljstvo trajno oslobađa od uvećanja za osobe bez djece. Od drugog do petog djeteta mlađeg od 25 godina koje se uzima u obzir, tvoja stopa smanjuje se za 0,25 postotnih bodova po djetetu. Doprinos za njegu iz mirovine snosiš samostalno. Kod plaće uobičajeni vlastiti udio za roditelja s jednim djetetom izvan Saske iznosi 1,8 %, a u Saskoj 2,3 %; i dalje treba poštovati pravila za Midijob. Broje se dva do pet istodobno priznate djece mlađe od 25, a ne redoslijed rođenja; ukupno umanjenje je najviše 1,0 postotni bod.

Osam primjera iz svakodnevnog života

Pretpostavke za obračune doprinosa u primjerima 1–4 i 8: 2026, nakon redovne dobne granice za umirovljenje, puna starosna mirovina, obvezno zakonsko osiguranje, roditelj s točno jednim djetetom, izvan Saske, bez vlastitog doprinosa za mirovinsko osiguranje (RV), bez vlastitog doprinosa za osiguranje za slučaj nezaposlenosti, bez prava na naknadu za bolovanje, dodatni doprinos 2,9 %, bez drugih prihoda i bez prekoračenja zajedničke gornje granice osnovice za doprinose. Primjeri su djelomični obračuni, a ne ukupni neto iznosi. U primjerima 4 i 8 vrijede posebno navedene usporedne stope.

Promjena zdravstvene blagajne: kako postupiti

Promjena blagajne unutar zakonskog zdravstvenog osiguranja načelno je moguća i ako primaš mirovinu. Za prelazak između zakonskog (GKV) i privatnog zdravstvenog osiguranja (PKV), međutim, vrijede druga pravila pristupa. Osim dodatnog doprinosa usporedi i savjetovanje, dostupnost, zdravstvenu zaštitu i postojeća odobrenja.

Nastavak rada i veća mirovina

Prije redovne dobne granice za umirovljenje rad kojim se stječe obvezno osiguranje u pravilu donosi dodatna mirovinska prava. Nakon te dobi korisnici pune starosne mirovine načelno su oslobođeni vlastitih doprinosa za mirovinsko osiguranje; poslodavac i dalje plaća. Sam njegov doprinos tada ne povećava tvoju mirovinu. Poslodavcu možeš izjaviti da se za ubuduće odričeš oslobođenja: tada i ti plaćaš doprinose i možeš steći dodatna prava. Kod djelomične mirovine vrijede druga pravila mirovinskog osiguranja. Zatraži od Njemačkog mirovinskog osiguranja (DRV) usporedbu troška i povećanja mirovine.

Naknada za bolovanje: promjena od 2027.

Uz punu starosnu mirovinu nema zakonskog prava na naknadu za bolovanje. Djelomična mirovina u 2026. može, uz dodatne uvjete, sačuvati to pravo; to nije automatsko jamstvo. Prema službenim uputama DRV-a, od 1. siječnja 2027. ono prestaje i kod djelomične starosne mirovine veće od dvije trećine pune mirovine. Tada ni 99,99 % više nije dovoljno. Kod najviše 2/3 pravo načelno može postojati, a provjerava ga blagajna. Za promjenu od siječnja 2027, prema DRV-u, zahtjev mora biti zaprimljen najkasnije 31. prosinca 2026. Prije smanjenja mirovine zatraži savjet oba nositelja osiguranja.

Što mi ostaje nakon odbitaka?

Razdvoji bruto plaću, neoporezivi i oporezivi dio plaće, vlastite socijalne doprinose i porez na plaću. Kod mirovine zasebno prikaži bruto mirovinu, KV i PV. Oporezivi dio mirovine ovisi, među ostalim, o početku primanja mirovine. Porez na plaću samo je odbitak tijekom godine; porez na dohodak utvrđuje se za cijelu godinu uz ostale prihode. Zato mjesečna isplata nije konačni ukupni neto iznos. Za obračun su ti potrebni mjesec i godina rođenja, vrsta i početak mirovine, bruto mirovina, plaća, posebne isplate, status osiguranja, dodatni doprinos, djeca, savezna pokrajina i porezni podaci. Odaberi način rada za mirovinu u kalkulatoru za djelomični obračun prije poreza; on ne izračunava konačni godišnji porez. Za uobičajeno zaposlenje uz obvezno zakonsko zdravstveno osiguranje procjenjuje se i mjesečni porezni odbitak za 2026. Aktivrente, vlastita obveza RV/ALV i dobna porezna olakšica uzimaju se odvojeno. Porezni razred VI, paušalni porez za Minijob i posebni obračuni ne procjenjuju se.

Prijavljivanje, provjera prava na davanja i izvori

Prije početka rada pripremi rješenje o mirovini i ugovor o radu. Obavijesti poslodavca o vrsti mirovine, redovnoj dobnoj granici za umirovljenje i statusu osiguranja; zatraži od blagajne provjeru doprinosa. Ako primaš mirovinu zbog smanjene radne sposobnosti ili obiteljsku mirovinu, zaposlenje i promjene prihoda odmah prijavi DRV-u. Prihodi mogu dovesti i do novog obračuna naknade za stanovanje ili osnovne socijalne pomoći. Neoporeziva plaća nije automatski izuzeta iz obračuna socijalnih davanja: prijavi promjene nadležnoj službi i pričekaj novo rješenje. Izvori u nastavku potvrđuju pravila, a ne tvoju pojedinačnu isplatu.

Kako rad utječe na mirovinu zbog smanjene radne sposobnosti?

Ova mirovina nije starosna mirovina. U 2026. godišnja granica dodatne zarade za potpunu smanjenu radnu sposobnost iznosi 20.763,75 €, a za djelomičnu najmanje 41.527,50 €, pojedinačno može biti viša. Važna je i zdravstvena sposobnost za rad pod uobičajenim uvjetima općeg tržišta rada. Ni Minijob zato ne dokazuje da mirovina ostaje nepromijenjena. Prvo s DRV-om razjasni ponudu za posao, sate i očekivanu godišnju zaradu. Probni rad ima posebne uvjete; kalkulator ne potvrđuje pravo na mirovinu.

Hoće li rad smanjiti moju udovičku mirovinu?

Kod udovičke mirovine može se uračunati vlastiti prihod. DRV utvrđuje mjerodavni neto prihod primjenom zakonskih odbitaka. Načelno se uračunava 40 % dijela iznad važećeg izuzetog iznosa, a ne 40 % cijele plaće. Izuzeti iznosi, djeca i stara ili nova pravila mogu promijeniti rezultat. Za tri kalendarska mjeseca nakon mjeseca smrti vrijede posebna pravila. Kalkulator ne računa pojedinačno umanjenje mirovine; prijavi prihod i promjene DRV-u.