Ove informacije služe kao opće smjernice. Nadležni nositelji mirovinskog osiguranja provjeravaju postoji li pravo na mirovinu i u kojem iznosu. MeaNext ne zamjenjuje njihovu pojedinačnu provjeru i savjetovanje.
Kako funkcionira zakonska mirovina?
Doprinosima se financiraju tekuće mirovine
1.Zaposlenje i doprinosi
Kod rada koji podliježe obveznom osiguranju poslodavci prijavljuju tvoja primanja i uplaćuju doprinose.
2.Zajedničko financiranje
Tekućim doprinosima i sredstvima savezne države ponajprije se financiraju tekuće mirovine. Ne nastaje osobni štedni račun.
3.Tvoja evidencija osiguranja
Bilježe se doprinosi i druga razdoblja važna za mirovinska prava. Na toj osnovi mogu nastati vlastita prava na davanja.
Deutsche Rentenversicherung zakonski je nositelj mirovinskog osiguranja, a ne privatna banka. Vodi mirovinske evidencije, utvrđuje razdoblja osiguranja, odlučuje o davanjima i isplaćuje mirovine. Sustav obuhvaća i mirovine zbog smanjene radne sposobnosti (Erwerbsminderungsrenten), obiteljske mirovine i rehabilitaciju. Za njih vrijede posebni uvjeti; sam dug radni vijek ne jamči pravo na njih.
Tko plaća doprinose, a tko ne?
Odlučujući je oblik zaposlenja
Zaposleni i osobe na strukovnom osposobljavanju
Uobičajeno zaposlenje koje podliježe obveznom osiguranju i strukovno osposobljavanje kod poslodavca stvaraju razdoblja za koja su plaćeni doprinosi.
Saznaj više
Njemačko državljanstvo nije opći uvjet. Međutim, upućivanje na rad ili prekogranični rad mogu dovesti do osiguranja u drugoj državi; ako postoji dvojba, poslodavac i nadležno tijelo za naplatu doprinosa (Einzugsstelle) utvrđuju koje se pravo primjenjuje.
Minijob
Poslovi Minijob s ograničenjem zarade u pravilu podliježu obveznom mirovinskom osiguranju; moguće je oslobođenje.
Saznaj više
Poslodavac plaća paušalni doprinos, a zaposleni u pravilu razliku. Nakon oslobođenja nema vlastitih doplatnih doprinosa; učinci na minimalna razdoblja osiguranja i davanja tada su drukčiji. Za Minijob kod poslovnih poslodavaca i u privatnim kućanstvima te za kratkotrajno zaposlenje vrijede različita pravila. Prije oslobođenja provjeri posljedice kod DRV-a ili ustanove Minijob-Zentrale.
Samozaposleni
Neke skupine zanimanja obvezno su osigurane, dok druge mogu dobrovoljno plaćati doprinose.
Saznaj više
Tu se mogu ubrajati, primjerice, samozaposlene osobe koje podučavaju, određene osobe koje pružaju njegu, obrtnici i osobe koje uglavnom rade za jednog naručitelja. Privatna štednja za starost ne zamjenjuje postojeću obvezu osiguranja. DRV može utvrditi konkretan status.
Mirovinsko zbrinjavanje službenika i drugi sustavi
Službenici sa statusom Beamte u pravilu su osigurani u vlastitom sustavu mirovinskog zbrinjavanja.
Saznaj više
To nije zakonsko mirovinsko osiguranje. I strukovne ustanove mirovinskog osiguranja (berufsständische Versorgungswerke) imaju vlastita pravila. Pri promjeni sustava mogu biti važni naknadno osiguranje (Nachversicherung) ili naknada za starost prema pravu savezne zemlje (Altersgeld). Uključeni nositelji moraju provjeriti posljedice.
Kako se izračunavaju moji doprinosi?
Stanje u 2026.: stopa doprinosa za opće mirovinsko osiguranje iznosi 18,6 %, a kod uobičajenog zaposlenja poslodavac i zaposlenik u pravilu plaćaju po 9,3 %. Osigurana primanja uzimaju se u obzir do najviše osnovice za obračun doprinosa (Beitragsbemessungsgrenze) od 8.450 € mjesečno odnosno 101.400 € godišnje. Primanja iznad te granice u ovom sustavu ne stvaraju dodatne doprinose ni mirovinske bodove. Za posebne oblike zaposlenja, prijelazno područje primanja (Übergangsbereich) i rudarski sustav mirovinskog osiguranja vrijede druga pravila.
Jednostavan primjer doprinosa
3.000 € mjesečne bruto plaće
Kod uobičajenog zaposlenja koje podliježe plaćanju doprinosa ispod gornje granice: 3.000 € × 18,6 % = 558 € ukupnog doprinosa.
Saznaj više
Ovo je računski primjer, a ne tvoj pojedinačni obračun plaće. Posebna pravila, primjerice za prijelazno područje primanja ili Minijob, ovdje nisu uzeta u obzir.
Po 279 €
U ovom primjeru zaposlenik i poslodavac plaćaju po 279 €.
Saznaj više
Dio koji plaća zaposlenik prikazan je na obračunu plaće. Poslodavac zajedno uplaćuje oba dijela.
Koja se razdoblja mogu računati za moju mirovinu?
Nemaju sva razdoblja isti učinak
Razdoblja za koja su plaćeni doprinosi
Obvezni i dobrovoljni doprinosi mogu stvoriti prava.
Saznaj više
Tu se ubrajaju redovno zaposlenje i strukovno osposobljavanje kod poslodavca. Za svaku vrstu mirovine zasebno se provjerava koji se mjeseci računaju. Mjesec u kojem postoji više osnova ne računa se dvaput za minimalno razdoblje osiguranja.
Odgoj djece
U 2026. u pravilu do 30 mjeseci za dijete rođeno prije 1992., a do 36 mjeseci za dijete rođeno od 1992.
Saznaj više
Razdoblja se pripisuju jednom roditelju koji ispunjava uvjete, a ne automatski oboma. Razdoblja koja se uzimaju u obzir (Berücksichtigungszeiten) mogu imati učinak do djetetova desetog rođendana, ali to ne znači deset punih godina doprinosa. Odgoj u inozemstvu i preklapanja provjeravaju se zasebno. Nedostajuća razdoblja prijavi obrascem V0800.
Njega koja se ne obavlja kao profesionalna djelatnost
Fond za osiguranje za dugotrajnu njegu (Pflegekasse) može pod određenim uvjetima plaćati mirovinske doprinose.
Saznaj više
U pravilu: najmanje stupanj potrebe za njegom 2 (Pflegegrad), kućna njega koja se ne obavlja profesionalno najmanje deset sati tjedno tijekom najmanje dva dana te uz to najviše 30 sati rada tjedno. Pflegekasse osobe kojoj se pruža njega provjerava i prijavljuje doprinose; više njegovatelja i već ostvarene mirovine zahtijevaju zasebnu provjeru.
Škola i obrazovanje
Razdoblja školovanja i studiranja mogu biti priznata razdoblja bez doprinosa (Anrechnungszeiten); strukovno osposobljavanje kod poslodavca tretira se drukčije.
Saznaj više
Razdoblja školovanja i studiranja nakon 17. rođendana koja se mogu uzeti u obzir ukupno su ograničena na osam godina. U pravilu pomažu u ispunjavanju uvjeta od 35 godina, ali ne i od 5 ili 45 godina osiguranja. Samo školovanje i studiranje u pravilu ne stvaraju mirovinske bodove. Dostavi završne svjedodžbe odnosno diplome i potvrde o razdobljima.
Nezaposlenost i bolest
Odlučujući su konkretno davanje i vrsta osiguranja.
Saznaj više
Naknada za nezaposlenost Arbeitslosengeld I i određena razdoblja primanja naknade za bolovanje (Krankengeld) mogu stvarati doprinose. Sam Bürgergeld ne stvara mirovinske doprinose; odgovarajuća priznata razdoblja mogu pomoći kod uvjeta od 35 godina, ali se kod 45 godina ne računaju kao zaposlenje. Nezaposlenost bez naknade računa se samo pod određenim uvjetima. Provjeri rješenja o davanjima i prijave.
Već je zakonski predviđeno, ali u studenome 2026. još nije važeći broj mjeseci: Mütterrente III od 1. siječnja 2027. proširuje razdoblja za djecu rođenu prije 1992. na 36 mjeseci. Tehnička provedba isplate predviđena je za 2028., s retroaktivnom primjenom. Već priznata razdoblja u pravilu se automatski prilagođavaju; nedostajuća razdoblja odgoja i dalje treba riješiti usklađivanjem evidencije.
Službeno utvrdi razdoblja odgoja djece (V0800) ↗Što su mirovinski bodovi i kako se određuje iznos?
Za godinu u kojoj su plaćeni doprinosi tvoja se osigurana primanja uspoređuju s mjerodavnom prosječnom plaćom te godine. Godina s odgovarajućom prosječnom zaradom donosi približno jedan mirovinski bod (Entgeltpunkt); polovica zarade približno pola boda, a jedna i pol prosječna zarada približno jedan i pol bod, uvijek unutar najviše osnovice za obračun doprinosa. Odgoj djece i druga vrednovana razdoblja također mogu donijeti bodove. Zato jednak broj godina rada ne znači automatski jednaku mirovinu.
Jedna godina osiguranja – tri primjera primanja
0,5 mirovinskih bodova
Zarada od približno polovice mjerodavne prosječne plaće.
Saznaj više
Računaju se osigurana godišnja primanja, a ne samo broj radnih sati ili mjeseci zaposlenja.
1 mirovinski bod
Zarada približno u visini mjerodavne prosječne plaće.
Saznaj više
Za 2026. privremena prosječna plaća iznosi 51.944 €. To nije opća preporuka za visinu plaće. Za kasnije izračune mogu biti mjerodavne konačne vrijednosti.
1,5 mirovinskih bodova
Zarada od približno jedne i pol prosječne plaće, unutar gornje granice.
Saznaj više
Najviša osnovica za obračun doprinosa ograničava primanja koja se uzimaju u obzir. Zato proizvoljno visoka plaća ne donosi proizvoljno mnogo bodova.
Mjesečna bruto mirovina = mirovinski bodovi × polazni faktor (Zugangsfaktor) × aktualna vrijednost mirovinskog boda (aktueller Rentenwert) × faktor vrste mirovine (Rentenartfaktor). Polazni faktor uzima u obzir, primjerice, trajna umanjenja zbog prijevremenog početka mirovine; kod starosne mirovine bez umanjenja obično iznosi 1. Aktualna vrijednost mirovinskog boda pretvara bodove u mjesečni iznos u eurima i od 1. srpnja 2026. iznosi 42,52 €. Faktor vrste mirovine za starosne mirovine iznosi 1; druge vrste mirovina imaju vlastite faktore. Izračun objašnjava sustav, a ne tvoje osobno pravo.
Zašto informacija o mirovini još nije prikaz neto mirovine?
Prikazani iznosi u pravilu su bruto vrijednosti. Doprinosi za zdravstveno osiguranje i osiguranje za dugotrajnu njegu te eventualni porezi mogu smanjiti raspoloživi iznos. Projekcije se temelje na pretpostavkama o budućim doprinosima i usklađivanjima. Kupovna moć, zakonske promjene i tvoj daljnji radni vijek danas još nisu konačno poznati. Kasnije je mjerodavno rješenje o mirovini.
Kada mogu u mirovinu?
Četiri važne vrste starosne mirovine
Redovna starosna mirovina (Regelaltersrente)
Opće minimalno razdoblje osiguranja: pet godina. Za rođene od 1964. redovna dobna granica iznosi 67 godina.
Saznaj više
Za starija godišta vrijedi prijelazna tablica. Primjer: rođeni 1960. dosežu je sa 66 godina i četiri mjeseca. Pet godina minimalno je razdoblje osiguranja, a ne dopuštenje za odlazak u mirovinu nakon pet godina rada.
Dugogodišnji osiguranici: 35 godina
Za rođene od 1964. bez umanjenja sa 67 godina; u pravilu najranije sa 63 godine uz umanjenja.
Saznaj više
Svaki mjesec ranijeg odlaska trajno umanjuje ovu mirovinu za 0,3 %, a četiri godine za 14,4 %. Za starija godišta i zaštitu legitimnih očekivanja vrijede prijelazna pravila. Naknadno navršavanje 45 godina osiguranja ne ukida automatski postojeća umanjenja.
Posebno dugogodišnji osiguranici: 45 godina
Za rođene od 1964. bez umanjenja sa 65 godina.
Saznaj više
Starija godišta imaju postupno određene dobne granice. Ova vrsta mirovine ne može početi još ranije uz dobrovoljno prihvaćanje umanjenja. Tko odlazi ranije, eventualno koristi drugu vrstu mirovine s njezinim uvjetima.
Osobe s teškim invaliditetom
35 godina osiguranja i priznati stupanj invaliditeta (Grad der Behinderung, GdB) od najmanje 50 pri početku mirovine.
Saznaj više
Za rođene od 1964.: bez umanjenja sa 65 godina, najranije sa 62 godine uz trajno umanjenje do 10,8 %. Za ranija godišta vrijede prijelazne granice. GdB nije isto što i utvrđena smanjena radna sposobnost (Erwerbsminderung).
Zašto 35 i 45 godina osiguranja nisu isto?
Za 35 godina u pravilu se računaju sva razdoblja važna prema mirovinskim propisima, dakle pod određenim uvjetima i priznata razdoblja bez doprinosa (Anrechnungszeiten) te razdoblja koja se uzimaju u obzir (Berücksichtigungszeiten). Za 45 godina izbor je uži: ponajprije obvezni doprinosi iz zaposlenja ili djelatnosti, određena razdoblja njege, odgoja i primanja davanja te razdoblja koja se uzimaju u obzir. Dobrovoljni doprinosi računaju se samo uz najmanje 18 godina obveznih doprinosa iz zaposlenja ili djelatnosti i uz dodatna ograničenja. Sama razdoblja školovanja ili studiranja nisu dovoljna; razdoblja primanja Bürgergelda ili ALG-a II ne računaju se kao zaposlenje.
Na što treba paziti neposredno prije mirovine s 45 godina osiguranja?
Davanja za poticanje zapošljavanja u posljednje dvije godine prije početka mirovine u pravilu se ne računaju u 45 godina, osim, primjerice, u slučaju insolventnosti ili potpunog prestanka poslovanja poslodavca. Dobrovoljni doprinosi u te dvije godine ne računaju se ako istodobno postoje priznata razdoblja zbog nezaposlenosti. Mjerodavno je konkretno pravilo iz § 51 SGB VI, a ne općenita oznaka „nezaposlen”. Razdoblja u inozemstvu provjeravaju se i prema pravu EU-a ili sporazumima. Zatraži pisanu potvrdu o tome koji mjeseci nedostaju za željenu vrstu mirovine.
Kako provjeriti svoja mirovinska prava i praznine u evidenciji?
Broj mirovinskog osiguranja (Rentenversicherungsnummer) identificira tvoju evidenciju osiguranja. Pregled razdoblja osiguranja (Versicherungsverlauf) navodi zabilježena razdoblja; nije isto što i obvezujuća odluka o mirovini. Informaciju o mirovini (Renteninformation) u pravilu primaš svake godine od 27. godine uz najmanje pet godina doprinosa. Od 55. godine u pravilu svake tri godine slijedi opširniji informativni izračun mirovine (Rentenauskunft). Moguće su iznimke. Usporedi te dokumente sa svojim stvarnim životnim tijekom, a ne samo s posljednjim navedenim iznosom.
Kako provjeriti svoju mirovinsku evidenciju
1.Zatraži pregled
Zatraži pregled razdoblja osiguranja od DRV-a putem interneta ili pisanim putem.
2.Usporedi razdoblja
Kronološki provjeri zaposlenje, obrazovanje, odgoj djece, njegu, davanja i inozemstvo.
3.Označi praznine
Zabilježi nedostajuće ili pogrešne mjesece i povezane ustanove.
4.Prikupi dokaze
Potraži dokumente o radu, školovanju, davanjima i osiguranju u inozemstvu.
5.Podnesi zahtjev za usklađivanje evidencije
Koristi službeni postupak V0100; navedi sve uključene države i brojeve osiguranja.
6.Provjeri rezultat
Usporedi rješenje o utvrđenim razdobljima i novi pregled; ako ima pogrešaka, obrati pozornost na uputu o pravnom lijeku i rok.
Koji dokazi mogu pomoći?
Rad i davanja
- Potvrde o radu i strukovnom osposobljavanju, prijave u sustav socijalnog osiguranja
- Svjedodžbe i diplome te razdoblja školovanja i studiranja s početkom i završetkom
- Rješenja o naknadi za bolovanje, naknadi za nezaposlenost ili doprinosima za osobe koje pružaju njegu
Djeca i inozemstvo
- Dokazi o rođenju i podaci o odgoju te pripisivanju razdoblja roditelju
- Inozemni brojevi osiguranja, nositelji osiguranja, poslodavci i mjesta rada
- Stare radne knjižice, potvrde i dokazi o promjeni imena ili prezimena
Ne treba svima sve. DRV traži odgovarajuće dokaze. Ne šalji izvornike bez zahtjeva; ako dokumenti nedostaju, pitaj koji su zamjenski dokazi dopušteni.
Što ako nemam stare dokumente?
Najprije zatraži dokaze od bivših poslodavaca, arhiva, zdravstvenih osiguravatelja, agencije za zapošljavanje, škola i nadležnog inozemnog nositelja osiguranja. Imena, datumi rođenja, brojevi osiguranja, mjesto rada i približna razdoblja olakšavaju pretragu. Otvoreno obavijesti DRV o tome što nedostaje. DRV ti može reći koji su zamjenski dokazi mogući i razjasniti podatke s inozemnim nositeljima. Osobni opis ne zamjenjuje automatski potrebne dokaze.
Što prikazuje digitalni pregled mirovinskih prava (Digitale Rentenübersicht)?
Dobrovoljni digitalni pregled mirovinskih prava (Digitale Rentenübersicht) objedinjuje dostupne podatke o zakonskom, poslodavačkom i privatnom mirovinskom osiguranju. Različita davanja vidiš usporedno, ali ne automatski i obvezujući ukupni iznos neto mirovine. Dostupni podaci pružatelja i pretpostavke za prognoze mogu se razlikovati; inozemna prava nisu automatski potpuno obuhvaćena. Portal ne zamjenjuje ni usklađivanje evidencije ni zahtjev za mirovinu.
Otvori digitalni pregled mirovinskih prava ↗Kako podnijeti zahtjev za starosnu mirovinu?
Od provjerene evidencije do rješenja o mirovini
Pripremi se na vrijeme; ako je uključeno više država, predvidi više vremena. Ne postoji jedinstveno zajamčeno trajanje obrade.
Na vrijeme
Razjasni evidenciju i vrstu mirovine
Provjeri pregled razdoblja osiguranja, pokreni usklađivanje evidencije i zatraži od DRV-a potvrdu o željenoj starosnoj mirovini i dobnoj granici.
Otprilike tri mjeseca prije
Podnesi zahtjev
DRV preporučuje podnošenje otprilike tri mjeseca prije željenog početka starosne mirovine. Koristi internetsku uslugu, savjetovanje DRV-a ili nadležno mjesto za podnošenje zahtjeva.
Nakon podnošenja zahtjeva
Dopuni dokumentaciju
Pravodobno odgovori na dodatna pitanja; navedi sva razdoblja u inozemstvu. Provjeravaju se početak mirovine i zdravstveno osiguranje.
Kad stigne rješenje
Pročitaj odluku
Provjeri početak, razdoblja, izračun i način isplate. Ako ima pogrešaka, poštuj konkretni rok za pravni lijek naveden u rješenju.
Za zahtjev su ti osobito potrebni broj osiguranja, identifikacijski i kontaktni podaci, željena vrsta i početak mirovine, bankovni podaci te podaci o zdravstvenom osiguranju i drugim razdobljima osiguranja. Nadležno tijelo može zatražiti dodatne dokaze. Mirovina se u pravilu ne ostvaruje automatski, čak ni ako primaš informaciju o mirovini.
Je li „tri mjeseca prije” zakonski rok nakon kojeg se gubi pravo?
Ne. To je preporuka za pripremu. Za mirovine osiguranika § 99 SGB VI uređuje početak isplate: ako se zahtjev podnese do kraja trećeg kalendarskog mjeseca nakon mjeseca u kojem su uvjeti ispunjeni, davanje se može isplaćivati od mjerodavnog početka; kod kasnijeg zahtjeva u pravilu tek od mjeseca podnošenja zahtjeva. Točan početak ovisi o vrsti mirovine i ispunjenim uvjetima. Prema pravilima koordinacije mogu biti relevantni i datumi podnošenja zahtjeva u inozemstvu. Ne čekaj na tu mogućnost ako zahtjev možeš podnijeti pravodobno.
Što ne pripada uobičajenoj starosnoj mirovini?
Različita davanja – različita pravila
Smanjena radna sposobnost, obiteljske mirovine, rehabilitacija
DRV pruža više od starosnih mirovina.
Saznaj više
Smanjena radna sposobnost (Erwerbsminderung) odnosi se na sposobnost rada na općem tržištu rada i posebne uvjete osiguranja; GdB nije automatski dovoljan. Davanja za nadživjele članove obitelji ovise, među ostalim, o obiteljskom odnosu, razdobljima i prihodima. Rehabilitacijom se nastoji očuvati ili obnoviti radna sposobnost. Za to koristi odgovarajuće savjetovanje DRV-a.
Dodatak na osnovnu mirovinu (Grundrentenzuschlag)
Mogući dodatak zakonskoj mirovini, a ne zajamčena minimalna isplata za sve.
Saznaj više
DRV provjerava posebna dugogodišnja razdoblja za osnovnu mirovinu (Grundrentenzeiten) i prihode. Izračun se razlikuje od minimalnih razdoblja osiguranja za pojedine starosne mirovine; ne prima ga svaka osoba s niskom mirovinom.
Osnovna socijalna zaštita u starosti (Grundsicherung im Alter)
Socijalna pomoć ovisna o potrebama, a ne uobičajena mirovina iz osiguranja.
Saznaj više
U pravilu je nadležan ured za socijalnu skrb (Sozialamt); provjeravaju se prihodi, imovina i drugi uvjeti. Stalno prebivalište u inozemstvu ne stvara samo po sebi pravo na njemačku osnovnu socijalnu zaštitu koja bi se mogla isplaćivati u inozemstvo.
Poslodavačko i privatno mirovinsko osiguranje
Dopunski sustavi s vlastitim ugovorima i pravilima.
Saznaj više
Frühstartrente i Altersvorsorgedepot nisu zakonska starosna mirovina. Za njih zasebno provjeri važeće pravno stanje, poticaje i uvjete isplate.
Primjer: Cijeli sam radni vijek proveo u Njemačkoj
Osoba je radila isključivo u Njemačkoj i želi planirati početak mirovine. Traži pregled razdoblja osiguranja, provjerava zaposlenje, obrazovanje, njegu i razdoblja povezana s djecom te traži informativni izračun mirovine za željeni početak. Zatim uspoređuje odgovarajuću starosnu mirovinu s pripadajućom dobnom granicom i mogućim umanjenjima. Tek nadležni nositelj potvrđuje uvjete; sama činjenica da je netko „dugo radio” ne određuje ni datum ni iznos.
Gdje mogu dobiti konkretnu pomoć?
Ako postoje nerazjašnjena razdoblja, više sustava mirovinskog zbrinjavanja, planirani prijevremeni početak mirovine ili proturječna rješenja, DRV je odgovarajuće prvo mjesto za obraćanje. Njegovo je savjetovanje besplatno. Putem službenih internetskih usluga možeš pronaći mogućnosti savjetovanja i podnošenja zahtjeva. Kod osporavanja rješenja dodatno mogu pomoći udruge za socijalna prava uz članstvo ili odvjetničko savjetovanje; zasebno provjeri njihove troškove i rok naveden u rješenju.
Pronađi internetske usluge i savjetovanje DRV-a ↗Provjera usklađenosti s izvorima: 4. studenoga 2026. Urednički nacrt; nije provedena pojedinačna pravna provjera. Ostale jezične verzije pripremljene su, ali ih još nisu pregledali izvorni govornici ni stručnjaci.
Izvori
- Stopa doprinosa, najviša osnovica za obračun doprinosa i vrijednost mirovinskog boda za 2026. ↗
- Mirovinski bodovi i privremena prosječna plaća ↗
- Obvezno osiguranje, minimalna razdoblja osiguranja, vrste mirovina i mirovinska formula ↗
- 35 i 45 godina, dobne granice i umanjenja ↗
- Usklađivanje evidencije V0100, putem interneta i obrasca ↗
- Zahtjev za priznavanje razdoblja odgoja djece i razdoblja koja se uzimaju u obzir ↗
- Mütterrente III: pravo od 2027., tehnička provedba 2028. ↗
- Informacija o mirovini, informativni izračun mirovine i projekcije ↗
- Doprinosi za osobe koje pružaju njegu: stupanj potrebe za njegom, sati i radna aktivnost ↗