Sezonski rad je rad na ograničeno vrijeme, često u poljoprivredi, ugostiteljstvu ili turizmu. Radna prava vrijede i ovdje.
Najvažnije
- Kratkoročno zaposlenje moguće je najviše 3 mjeseca ili 70 radnih dana u kalendarskoj godini. Tada se ne plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje.
- Kod kratkoročnog zaposlenja nisi zdravstveno osiguran preko posla. Unaprijed razjasni kako si osiguran.
- Trebaš li dozvolu za rad, ovisi o tvom državljanstvu. Građanima EU ne treba.
Mit: Za sezonski rad ne vrijedi minimalna plaća.
Točno: Vrijedi. Minimalna plaća vrijedi i za sezonski rad, kao i pravila o radnom vremenu i stankama.
Prije početka
Ove točke po mogućnosti traži pisano.
Što trebaš provjeriti?
- 📄 Ugovor o radu
- 💶 Plaća po satu
- 🏠 Troškovi smještaja i hrane
- 🩺 Zdravstveno osiguranje
- ⏰ Radno vrijeme i slobodni dani
MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u poduzeću (Betriebsvereinbarung) i osobne okolnosti.
Posljednja stručna provjera: 09. 10. 2026.