Ponekad na poslu nešto ne ide samo malo loše, nego temeljno pogrešno. Za to postoje specijalizirana savjetovališta.
Mit: Bez pisanog ugovora ili na minijobu nemam prava.
Točno: Ne. I tada vrijede npr. minimalna plaća, plaćeni godišnji odmor i plaća tijekom bolesti.
Znakovi koje trebaš shvatiti ozbiljno
Događa li ti se jedno ili više od ovoga?
Što trebaš provjeriti?
- 💶 Plaća ne dolazi, kasni ili je znatno premala.
- 🛂 Netko zadržava tvoju putovnicu ili osobnu iskaznicu.
- 🏠 Za smještaj ili prijevoz ti se mnogo odbija od plaće.
- ⏰ Radiš vrlo dugo bez stanki i slobodnih dana.
- 😟 Prijete ti ili te stavljaju pod pritisak.
Što možeš učiniti
- 1Zapisuj svoje radno vrijeme i sve isplate.
- 2Fotografiraj dokumente, obračune plaće i poruke.
- 3Obrati se savjetovalištu kao što je Faire Integration – besplatno, povjerljivo i na mnogo jezika.
- 4Kod nasilja ili akutne opasnosti nazovi policiju: 110.
MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u poduzeću (Betriebsvereinbarung) i osobne okolnosti.
Posljednja stručna provjera: 09. 10. 2026.