Kod problema na poslu, ovisno o situaciji, pomažu različite službe.
Najvažnije
- Na radnom sudu u prvom stupnju ne trebaš odvjetnika.
- U službi za pravne zahtjeve suda (Rechtsantragsstelle) možeš dati da se zapiše tužba.
- Postupak često završi već na prvom ročištu, ročištu za mirenje (Güteverhandlung), dogovorom.
- Radničko vijeće (Betriebsrat)Izabrano predstavništvo zaposlenih u tvrtki. Nema ga svaka tvrtka. Za tebe besplatno.
- Sindikat (Gewerkschaft)Sindikati članovima nude savjetovanje i pravnu zaštitu prema svojim uvjetima. Pitaj svoj sindikat hoće li preuzeti tvoj slučaj; razdoblje čekanja i već postojeći sporovi mogu isključiti zaštitu. Plaćaš članarinu.
- SavjetovalištaNpr. Faire Integration. Besplatno, povjerljivo i često na mnogo jezika.
- Odvjetnik za radno pravo (Fachanwalt für Arbeitsrecht)Provjerava tvoj slučaj i zastupa te. To košta – prije pitaj za troškove.
- Radni sud (Arbeitsgericht)Odlučuje o sporovima između zaposlenih i poslodavaca.
Radni sud → Zemaljski radni sud → Savezni radni sud. Od zemaljskog radnog suda trebaš zastupnika, npr. odvjetnika ili sindikat.
MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u poduzeću (Betriebsvereinbarung) i osobne okolnosti.
Posljednja stručna provjera: 09. 10. 2026.
Pojmovi na ovoj stranici
Dodirni riječ. Pojmovi ostaju na njemačkom, da ih prepoznaš u pismima i obrascima.
Arbeitsgerichtsgesetz § 11 – Vertretung
- Stanje informacije
- listopad 2026.
- Zadnji put provjereno
- 09. 10. 2026.
Faire Integration – savjetovanje za zaposlene
- Stanje informacije
- listopad 2026.
- Zadnji put provjereno
- 09. 10. 2026.
Savezno ministarstvo za rad i socijalna pitanja – radno pravo
- Stanje informacije
- rujan 2026.
- Zadnji put provjereno
- 03. 09. 2026.