Работите в Caritas, Diakonie, църковна детска градина или консултантски център и мислите да напуснете църквата (Kirchenaustritt)? Ново решение показва: самото напускане не е автоматично причина за уволнение.
Какво реши съдът?
Социален педагог в консултация за бременни към католическо сдружение напуска църквата по време на родителския си отпуск. След това е уволнена. Федералният трудов съд (Bundesarbeitsgericht) обяви уволнението за недействително. Причината: сдружението наема за същата работа и жени, които не са католички. Членството значи не е било нужно за тази работа. Затова уволнението е дискриминация на основание вяра. Жената получава пропуснатото възнаграждение и обезщетение.
Важи ли това сега за всяка работа в църквата?
Не, не автоматично. Църквите в Германия могат сами да уреждат много неща. При някои длъжности членството може да остане важно, напр. в пастирската работа или вероучението. Решаващо е дали вярата наистина е съществена точно за тази работа. Има значение и дали публично се противопоставяте на църквата. Всеки случай се преценява отделно.
Какво да направите, ако получите уволнение?
- Запишете кога сте получили предизвестието и запазете писмото и плика.
- Дайте уволнението бързо за проверка, напр. в синдикат или при адвокат по трудово право.
- Регистрирайте се като търсещ работа в Agentur für Arbeit най-късно три дни след получаване на уволнението.
- Ако става дума за дискриминация заради вяра, съберете доказателства, напр. кой във фирмата върши същата работа без членство в църквата.
⚠ Важно
Срок: срещу уволнението трябва да заведете иск в трудовия съд в срок от три седмици от получаването. Искания за обезщетение заради дискриминация трябва да предявите писмено пред работодателя в срок от два месеца. Ако пропуснете сроковете, често е късно.
Какво е църковното трудово право?
Германската конституция дава на църквите право на самоопределение. Затова при църковните работодатели отчасти важат собствени правила, напр. задължения за лоялност. Европейските съдилища и Федералният трудов съд ограничиха тези правила: изискването за членство трябва да отговаря на конкретната работа. Католическата страна обяви, че ще обмисли конституционна жалба.
Тази новина обяснява решението общо и не е правен съвет. Дали уволнението ви е валидно, зависи от конкретния случай. Помощ можете да получите в синдикат, при адвокат по трудово право или – при нисък доход – чрез Beratungsschein (удостоверение за правна консултация). Федералната агенция срещу дискриминацията консултира безплатно.
Отвори ръководството за уволнение и безработицаОтвори ръководството за дискриминация на работаMeaNext разбираемо обобщава официална информация. Това не е правен съвет. При важни решения винаги проверявай свързания официален източник.
Всички актуални новини