С писмено предупреждение работодателят показва, че не приема определено поведение. Това е предупреждение, още не е уволнение.
Най-важното
- Предупреждението посочва точно поведението и предупреждава, че при повторение следва уволнение.
- То често е условие, преди да може да се уволни заради поведение.
- Законът не предписва определена форма. Обикновено е писмено.
- Упрек за поведение
- Получено предупреждение
- Провери упрека
- При нужда писмен отговор
Можеш писмено да опишеш своята гледна точка и да поискаш тя да бъде добавена в личното ти досие.
Ако предупреждението е неоснователно, можеш да поискаш то да бъде премахнато от личното досие. Могат да помогнат работническият съвет, синдикат или консултантски център.
MeaNext обяснява общи правила за работа в Германия. Тази информация не замества индивидуален правен съвет. В конкретен случай решаващи могат да бъдат трудовият договор (Arbeitsvertrag), колективният договор (Tarifvertrag), споразумението във фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните обстоятелства.
Последна експертна проверка: 09.10.2026 г.
Термини на тази страница
Докосни дума. Термините остават на немски, за да ги разпознаваш в писма и формуляри.