Radiš kod Caritasa, Diakonie, u crkvenom vrtiću ili savjetovalištu i razmišljaš o izlasku iz crkve (Kirchenaustritt)? Nova presuda pokazuje: sam izlazak nije automatski razlog za otkaz.
Šta je sud odlučio?
Socijalna pedagoginja u savjetovalištu za trudnice jednog katoličkog udruženja izašla je iz crkve tokom roditeljskog odsustva. Nakon toga je dobila otkaz. Savezni sud za radne sporove (Bundesarbeitsgericht) proglasio je otkaz nevažećim. Razlog: udruženje je za isto savjetovanje zapošljavalo i žene koje nisu bile katolkinje. Članstvo dakle nije bilo potrebno za ovaj posao. Otkaz je zato bio diskriminacija na osnovu vjere. Žena dobija izgubljenu platu i odštetu.
Važi li to sada za svaki posao u crkvi?
Ne, ne automatski. Crkve u Njemačkoj mnogo toga smiju same uređivati. Kod nekih poslova članstvo može i dalje biti važno, npr. u pastoralnom radu ili vjeronauci. Odlučujuće je da li je vjera zaista bitna baš za taj posao. Važno je i da li se javno suprotstavljaš crkvi. Svaki slučaj se provjerava posebno.
Šta uraditi ako dobiješ otkaz?
- Zabilježi kada ti je otkaz stigao i sačuvaj pismo i kovertu.
- Brzo daj da se otkaz provjeri, npr. u sindikatu ili kod advokata za radno pravo.
- Prijavi se kao tražilac posla u Agentur für Arbeit najkasnije tri dana nakon prijema otkaza.
- Ako se radi o diskriminaciji zbog vjere, prikupi dokaze, npr. ko u firmi radi isti posao bez članstva u crkvi.
⚠ Važno
Rok: protiv otkaza moraš podnijeti tužbu radnom sudu u roku od tri sedmice od prijema. Zahtjeve za odštetu zbog diskriminacije moraš pismeno podnijeti poslodavcu u roku od dva mjeseca. Ako propustiš rokove, često je prekasno.
Šta je crkveno radno pravo?
Njemački Ustav daje crkvama pravo na samoodređenje. Zato kod crkvenih poslodavaca djelimično važe posebna pravila, npr. obaveze lojalnosti. Evropski sudovi i Savezni sud za radne sporove ograničili su ta pravila: obaveza članstva mora odgovarati konkretnom poslu. Katolička strana je najavila da će razmotriti ustavnu žalbu.
Ova vijest općenito objašnjava presudu i nije pravni savjet. Da li je tvoj otkaz valjan, zavisi od tvog slučaja. Pomoć dobijaš u sindikatu, kod advokata za radno pravo ili – uz mala primanja – putem Beratungsschein (potvrde za pravni savjet). Savezna agencija za borbu protiv diskriminacije savjetuje besplatno.
Otvori vodič o otkazu i nezaposlenostiOtvori vodič o diskriminaciji na posluMeaNext razumljivo sažima zvanične informacije. Ovo nije pravni savjet. Kod važnih odluka uvijek provjeri povezani zvanični izvor.
Sve aktuelne vijesti