Kod upućivanja ostaješ zaposlen kod poslodavca u inostranstvu i ograničeno vrijeme radiš u Njemačkoj.
Najvažnije
- I kod upućivanja u Njemačkoj važe, između ostalog, minimalna plata, najduže radno vrijeme, minimalni godišnji odmor i zaštita na radu.
- A1 potvrda pokazuje da si i dalje socijalno osiguran u svojoj zemlji. Nosi je sa sobom na posao.
- Ako upućivanje traje duže od 12 mjeseci, važe skoro svi njemački uslovi rada. Uz obrazloženje taj rok se može produžiti na 18 mjeseci.
- Poslodavac u inostranstvu
- Privremeni rad u Njemačkoj
- A1 potvrda
- Važe njemačka minimalna pravila
Ako poslodavac obezbjeđuje smještaj, on mora ispunjavati određene minimalne standarde. Troškovi puta, smještaja i hrane nastali zbog upućivanja ne smiju se jednostavno odbiti od minimalne plate.
MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u firmi (Betriebsvereinbarung) i lične okolnosti.
Posljednja stručna provjera: 09. 10. 2026.
Pojmovi na ovoj stranici
Dodirni riječ. Pojmovi ostaju na njemačkom, da ih prepoznaš u pismima i obrascima.