Sezonski rad je rad na ograničeno vrijeme, često u poljoprivredi, ugostiteljstvu ili turizmu. Radna prava važe i ovdje.
Najvažnije
- Kratkoročno zaposlenje moguće je najviše 3 mjeseca ili 70 radnih dana u kalendarskoj godini. Tada se ne plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje.
- Kod kratkoročnog zaposlenja nisi zdravstveno osiguran preko posla. Unaprijed razjasni kako si osiguran.
- Da li ti treba dozvola za rad, zavisi od tvog državljanstva. Građanima EU ne treba.
Mit: Za sezonski rad ne važi minimalna plata.
Tačno: Važi. Minimalna plata važi i za sezonski rad, kao i pravila o radnom vremenu i pauzama.
Prije početka
Ove tačke po mogućnosti traži pismeno.
Šta trebaš provjeriti?
- 📄 Ugovor o radu
- 💶 Plata po satu
- 🏠 Troškovi smještaja i hrane
- 🩺 Zdravstveno osiguranje
- ⏰ Radno vrijeme i slobodni dani
MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u firmi (Betriebsvereinbarung) i lične okolnosti.
Posljednja stručna provjera: 09. 10. 2026.