Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung können gleichzeitig bestimmen, was in deinem Arbeitsverhältnis gilt. Rechte und Pflichten gelten für beide Seiten.
Das Wichtigste
- Was genau gilt, steht in Gesetz, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung.
- Viele Probleme lassen sich mit einem ruhigen Gespräch oder einer schriftlichen Nachfrage klären.
- Wenn du unsicher bist, kann der Betriebsrat, eine Gewerkschaft oder eine Beratungsstelle helfen.
Deine Rechte
- 💶 Bezahlung wie vereinbart, mindestens Mindestlohn
- 🏖️ Bezahlter Erholungsurlaub
- 🤒 Lohn bei Krankheit für eine gewisse Zeit
- 🦺 Sicherer Arbeitsplatz und Schutzausrüstung
- ⚖️ Schutz vor Diskriminierung und Belästigung
- 🤝 Beschwerde einlegen und Betriebsrat ansprechen
Deine Pflichten
- 🧑💻 Die vereinbarte Arbeit leisten
- 🕒 Arbeitszeiten einhalten
- 📱 Krankheit sofort melden
- 🦺 Sicherheitsregeln befolgen
- 🛠️ Arbeitsmittel sorgfältig behandeln
- 🔐 Betriebsgeheimnisse für dich behalten
MeaNext erklärt allgemeine Regeln rund um Arbeit in Deutschland. Die Informationen ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Bei einem konkreten Fall können unter anderem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und persönliche Umstände entscheidend sein.
Zuletzt fachlich geprüft: 09.10.2026
Begriffe auf dieser Seite
Tippe auf einen Begriff für eine kurze und einfache Erklärung.