Nitko na poslu ne smije biti zapostavljen ili uznemiravan zbog određenih osobina. To uređuje Opći zakon o jednakom postupanju (AGG).
Najvažnije
- Zaštićeni su: rasistički razlozi i etničko podrijetlo, spol, vjera ili uvjerenje, invaliditet, dob i spolni identitet.
- To vrijedi kod prijave za posao, plaće, promaknuća, u svakodnevnom radu i kod otkaza.
- Poslodavac te mora zaštititi i ispitati pritužbu. Tko se žali, ne smije zbog toga biti zapostavljen.
Mit: Ako su to samo dobacivanja, ništa se ne može učiniti.
Točno: Može. I uznemiravanje i spolno uznemiravanje smatraju se diskriminacijom. Možeš se žaliti poslodavcu.
Što možeš učiniti
- 1Zapiši što se dogodilo: datum, mjesto, uključene osobe i svjedoke.
- 2Sačuvaj poruke, e-poštu ili fotografije.
- 3Požali se poslodavcu ili nadležnoj službi u tvrtki.
- 4Potraži podršku, npr. kod Savezne službe protiv diskriminacije (Antidiskriminierungsstelle des Bundes), radničkog vijeća ili savjetovališta.
MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u poduzeću (Betriebsvereinbarung) i osobne okolnosti.
Posljednja stručna provjera: 09. 10. 2026.
Pojmovi na ovoj stranici
Dodirni riječ. Pojmovi ostaju na njemačkom, da ih prepoznaš u pismima i obrascima.