ОдлученоОбјавено: 07.11.2026 г.· Важи од: 05.11.2026 г.

Излегување од црквата: црковен работодавач не смее автоматски да отпушти

Сојузниот работен суд одлучи на 5 ноември 2026: само излегувањето од црквата не оправдува отказ ако истата работа ја вршат и луѓе што не се членови на црквата.

Работиш во Caritas, Diakonie, црковна градинка или советувалиште и размислуваш за излегување од црквата (Kirchenaustritt)? Нова пресуда покажува: самото излегување не е автоматски причина за отказ.

Што одлучи судот?

Социјална педагошка во советувалиште за бремени жени на едно католичко здружение излезе од црквата за време на родителското отсуство. Потоа доби отказ. Сојузниот работен суд (Bundesarbeitsgericht) го прогласи отказот за неважечки. Причината: здружението за истото советување вработувало и жени што не биле католички. Значи членството не било потребно за таа работа. Затоа отказот бил дискриминација врз основа на вера. Жената добива изгубена плата и обештетување.

Дали ова сега важи за секоја работа во црквата?

Не, не автоматски. Црквите во Германија смеат многу работи сами да уредуваат. Кај некои работни места членството и понатаму може да е важно, на пр. во пастирска работа или веронаука. Одлучува дали верата е навистина суштинска токму за таа работа. Важно е и дали јавно се спротивставуваш на црквата. Секој случај се проверува посебно.

Што да направиш ако добиеш отказ?

  1. Запиши кога ти стигна отказот и чувај го писмото и пликот.
  2. Брзо дај отказот да се провери, на пр. во синдикат или кај адвокат за работно право.
  3. Пријави се како барател на работа во Agentur für Arbeit најдоцна три дена по приемот на отказот.
  4. Ако станува збор за дискриминација поради вера, собери докази, на пр. кој во фирмата ја врши истата работа без членство во црквата.

⚠ Важно

Рок: против отказот мораш да поднесеш тужба до работниот суд во рок од три недели од приемот. Барањата за обештетување поради дискриминација мораш писмено да ги поднесеш до работодавачот во рок од два месеци. Ако ги пропуштиш роковите, често е доцна.

Што е црковно работно право?

Германскиот Устав им дава на црквите право на самоопределување. Затоа кај црковните работодавачи делумно важат посебни правила, на пр. обврски за лојалност. Европските судови и Сојузниот работен суд ги ограничија тие правила: обврската за членство мора да одговара на конкретната работа. Католичката страна најави дека ќе разгледа уставна жалба.

Оваа вест општо ја објаснува пресудата и не е правен совет. Дали твојот отказ е важечки зависи од твојот случај. Помош добиваш во синдикат, кај адвокат за работно право или – со мали примања – преку Beratungsschein (потврда за правен совет). Сојузната агенција против дискриминација советува бесплатно.

Отвори го водичот за отказ и невработеностОтвори го водичот за дискриминација на работа

MeaNext разбирливо ги сумира официјалните информации. Ова не е правен совет. При важни одлуки секогаш проверувајте го поврзаниот официјален извор.

Сите актуелни вести