Никој на работа не смее да биде ставен во понеповолна положба или вознемируван поради одредени особини. Тоа го уредува Општиот закон за еднаков третман (AGG).
Најважно
- Заштитени се: расистички причини и етничко потекло, пол, вера или убедување, попреченост, возраст и сексуален идентитет.
- Тоа важи при пријава за работа, плата, унапредување, во секојдневната работа и при отказ.
- Работодавачот мора да те заштити и да ја испита жалбата. Кој се жали, не смее поради тоа да биде ставен во понеповолна положба.
Мит: Ако се само добацувања, ништо не може да се направи.
Точно: Може. И вознемирувањето и сексуалното вознемирување се сметаат за дискриминација. Можеш да се пожалиш кај работодавачот.
Што можеш да направиш
- 1Запиши што се случило: датум, место, вклучени лица и сведоци.
- 2Зачувај пораки, е-пошта или фотографии.
- 3Пожали се кај работодавачот или кај надлежната служба во фирмата.
- 4Побарај поддршка, на пр. кај Сојузната служба против дискриминација (Antidiskriminierungsstelle des Bundes), работничкиот совет или советувалиште.
MeaNext објаснува општи правила за работа во Германија. Овие информации не заменуваат индивидуален правен совет. Во конкретен случај одлучувачки можат да бидат договорот за работа (Arbeitsvertrag), колективниот договор (Tarifvertrag), договорот во фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните околности.
Последна стручна проверка: 09.10.2026 г.
Поими на оваа страница
Допри збор. Поимите остануваат на германски, за да ги препознаеш во писма и обрасци.