Договорот за работа, законот, колективниот договор и договорот со работничкиот совет можат истовремено да одредуваат што важи во твојот работен однос. Правата и обврските важат за двете страни.
Најважно
- Што точно важи, одредуваат законот, договорот за работа, колективниот договор (Tarifvertrag) и договорот во фирмата (Betriebsvereinbarung).
- Многу проблеми може да се решат со мирен разговор или писмено прашање.
- Ако не си сигурен/на, може да помогнат работничкиот совет, синдикат или советувалиште.
Твоите права
- 💶 Плата како што е договорено, најмалку минималната плата
- 🏖️ Платен годишен одмор
- 🤒 Плата за време на болест одредено време
- 🦺 Безбедно работно место и заштитна опрема
- ⚖️ Заштита од дискриминација и вознемирување
- 🤝 Да поднесеш жалба и да се обратиш до работничкиот совет (Betriebsrat)
Твоите обврски
- 🧑💻 Да ја вршиш договорената работа
- 🕒 Да го почитуваш работното време
- 📱 Болеста веднаш да ја пријавиш
- 🦺 Да ги следиш безбедносните правила
- 🛠️ Внимателно да ги користиш работните средства
- 🔐 Да ги чуваш деловните тајни
MeaNext објаснува општи правила за работа во Германија. Овие информации не заменуваат индивидуален правен совет. Во конкретен случај одлучувачки можат да бидат договорот за работа (Arbeitsvertrag), колективниот договор (Tarifvertrag), договорот во фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните околности.
Последна стручна проверка: 09.10.2026 г.
Поими на оваа страница
Допри збор. Поимите остануваат на германски, за да ги препознаеш во писма и обрасци.