Работа во Германија и во странство: што се случува со твоите пензиски права?

Периодите на осигурување од повеќе држави можат да помогнат при исполнувањето на условите за право. Тоа не значи дека придонесите едноставно се префрлаат. Секој надлежен носител го проверува и пресметува својот надоместок; овој нацрт не заменува индивидуална проверка.

Што се случува со правата од повеќе земји?

Како се поврзани германските и хрватските периоди?

Пример: едно лице прво било осигурено во Хрватска, а подоцна во Германија. При утврдувањето на податоците на сметката и во барањето за пензија ги наведува двата броја на осигурување и периодите. Хрватските периоди остануваат евидентирани кај HZMO, а германските кај DRV. За потребниот минимален период на осигурување, двата можат да бидат релевантни според правото на ЕУ. Сепак, тоа не создава автоматски ниту една единствена исплата ниту ист почеток на пензијата. Ова важи и кога лице со германско државјанство привремено работи во Хрватска.

Кои правила важат во ЕУ, ЕЕП и Швајцарија?

Европската координација ги поврзува националните системи, но не ги изедначува. Начелно се меродавни регулативите 883/2004 и 987/2009; за Исланд, Лихтенштајн, Норвешка и Швајцарија важат соодветните спогодби за вклучување. Хрватска е членка на ЕУ од 1 јули 2013, а Бугарија од 1 јануари 2007. И периоди, на пример, во Романија, Австрија, Полска или Италија можат да бидат дел од европски случај. Не важат автоматски насекаде истите национални правила за возраста или надоместоците.

Пример: работа во Бугарија и Германија

Едно лице прво било осигурено во Бугарија, а потоа во Германија. Бугарскиот носител NOI/NSSI ги потврдува своите периоди, а DRV германските. При проверката на соодветните услови, и германските периоди можат да се земат предвид во Бугарија. Ако живееш во Германија, ги наведуваш двете земји кај DRV. Координираното барање може да ги започне двете постапки, но секој носител одлучува одделно. Поради можни различни старосни граници, не планирај автоматски дека двете исплати ќе започнат во истиот месец.

Што важи за Босна и Херцеговина?

Во односите со Германија и понатаму важи Договорот за социјално осигурување со поранешна Југославија од 12 октомври 1968, во сила од 1 септември 1969. Тоа не е право на ЕУ. Соодветните босанско-херцеговски периоди можат да помогнат за германските услови, а германските периоди за тамошните услови. Секоја држава го проверува својот надоместок според применливите правила. Придонесите не се префрлаат едноставно.

Пример: 15 години во Босна и Херцеговина и десет години во Германија. Само овие бројки не го предвидуваат ниту износот ниту точниот почеток. Лицето ги бара двата прегледа на стажот, ги наведува надлежните босански носители и бара потврда за периодите што можат да се признаат за посакуваниот вид пензија. Ако се исполнети условите, можат да произлезат одделни германски и босанско-херцеговски надоместоци.

Што важи за Србија?

И за Србија и понатаму се применува договорот со поранешна Југославија од 1968. Српскиот пензиски носител е Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje (RF PIO). Соодветните српски и германски периоди можат да се земат предвид според договорот при проверката на условите за право. Со тоа српската пензија не станува германска пензија; возраста за пензионирање и висината и понатаму се проверуваат одделно.

Пример: едно лице работело во Србија и Германија, а подоцна се враќа да живее во Србија. По можност ги разјаснува двете сметки пред преселбата, ѝ ја соопштува на DRV идната адреса и при живеалиште во Србија начелно го користи надлежниот локален пензиски носител за координираната постапка. Пред преселбата бара проверка дали и како германските надоместоци ќе се исплаќаат таму, вклучително и за посебни периоди.

Што важи за Северна Македонија?

Самостојниот германско-северномакедонски договор за социјално осигурување важи од 1 јануари 2005. Во овие односи тој ја замени понатамошната примена на поранешниот југословенски договор. Северна Македонија не е членка на ЕУ; правилата не смеат да се изедначуваат со оние за Хрватска или Бугарија. Тамошниот носител на пензиското и инвалидското осигурување е ПИОМ.

Пример: едно лице работи прво во Северна Македонија, а потоа во Германија. Ги наведува двата броја на осигурување и периодите на вработување. Носителите ги проверуваат соодветните права и, ако е применливо, собирањето на соодветните периоди според договорот. И германските периоди можат да бидат релевантни за право во Северна Македонија. Изречно треба да се наведат и вработувањето пред 2005 и другите држави наследнички.

Што важи за старите југословенски периоди на осигурување?

Распадот на Југославија не ги брише автоматски поранешните периоди на осигурување. Прво мора да се разјасни кој денешен носител ги евидентира или ги презел. Корисни се старите работни книшки, пријавите, тогашните броеви на осигурување, работодавачите и местата на работа, периодите и промените на името. Наведи ги целосно и периодите во повеќе денешни држави наследнички. Службата за врска на DRV може да ја координира размената со надлежните служби.

Што важи за други држави со договор и за три земји?

Според прегледот на DRV, во моментот на проверката со изворите, следниве договорни подрачја имаат координација во областа на пензиското право: Албанија, Австралија, Босна и Херцеговина, Бразил, Чиле, Индија, Израел, Јапонија, Канада и Квебек, Косово, Мароко, Молдавија, Црна Гора, Северна Македонија, Филипини, Србија, Јужна Кореја, Тунис, Турција, Уругвај и САД. Ова не значи дека секој договор ги опфаќа сите гранки на социјалното осигурување. Особено кај Мароко, Тунис и Турција треба да се внимава и на личниот опсег на примена. Меродавни се тековната официјална листа и упатствата по земји.

Како да ги подготвам сметката и меѓународното барање?

Ако живееш во држава на ЕУ/ЕЕП или во Швајцарија, барањето начелно го поднесуваш кај носителот во земјата на живеење. Ако таму никогаш не си бил осигурен, тоа се препраќа до надлежниот носител во последната држава на осигурување. Во држава со договор важи соодветната координирана постапка. Едно барање може да започне дополнителни национални постапки, но не и во секоја држава без договор. Според правилата на ЕУ, одредена национална старосна пензија евентуално може изречно да се одложи. Разјасни го тоа однапред ако почетоците на пензиите се разликуваат.

Што важи ако нема соодветен договор?

Без применливо право за координација на ЕУ/Обединетото Кралство или договор во областа на пензиското право, странските периоди на осигурување начелно не се собираат со германските периоди за германските минимални периоди на осигурување. Сепак, сопствените германски периоди остануваат. Другата држава може да предвидува сопствена пензија според националното право; тоа мора да го разјасниш таму. Посебните правила на германското право, на пример за одредени признати периоди според Fremdrentengesetz, се одделни случаи, а не општо признавање на периоди од странство.

Пример: три години во Германија, па враќање. Само три германски години вообичаено сè уште не го исполнуваат општиот минимален период од пет години. Соодветни периоди од ЕУ/држави со договор можат да помогнат; без договор не постои истата можност. Дали се можни доброволни придонеси или подоцна постои друга можност за враќање придонеси зависи од личната правна положба и живеалиштето. По две години не настанува автоматско враќање. Пред одлуката, побарај од DRV да ги провери зачуваните права и последиците од враќањето.

Проверка со изворите: 4 ноември 2026. Редакциски нацрт; без индивидуална правна проверка. Другите јазични верзии се подготвени, но сè уште не се проверени од мајчин говорител и стручно лице.