Уговор о раду, закон, колективни уговор и споразум са радничким саветом могу истовремено одређивати шта важи у твом радном односу. Права и обавезе важе за обе стране.
Најважније
- Шта тачно важи, одређују закон, уговор о раду, колективни уговор (Tarifvertrag) и споразум у фирми (Betriebsvereinbarung).
- Многи проблеми се могу решити мирним разговором или писаним упитом.
- Ако ниси сигуран/на, могу помоћи радничко веће, синдикат или саветовалиште.
Твоја права
- 💶 Плата како је договорено, најмање минимална плата
- 🏖️ Плаћени годишњи одмор
- 🤒 Плата током болести одређено време
- 🦺 Сигуран радни простор и заштитна опрема
- ⚖️ Заштита од дискриминације и узнемиравања
- 🤝 Поднети жалбу и обратити се радничком вијећу (Betriebsrat)
Твоје обавезе
- 🧑💻 Обављати договорени посао
- 🕒 Поштовати радно време
- 📱 Болест одмах пријавити
- 🦺 Поштовати сигурносна правила
- 🛠️ Пажљиво користити радна средства
- 🔐 Чувати пословне тајне
MeaNext објашњава општа правила о раду у Немачкој. Ове информације не замењују индивидуални правни савет. У конкретном случају пресудни могу бити уговор о раду (Arbeitsvertrag), колективни уговор (Tarifvertrag), споразум у фирми (Betriebsvereinbarung) и личне околности.
Последња стручна провера: 09.10.2026.
Појмови на овој страници
Додирни реч. Појмови остају на немачком, да их препознаш у писмима и обрасцима.