Kad radni odnos završi, imaš pravo na pismenu radnu preporuku.
Najvažnije
- Jednostavna preporuka navodi vrstu i trajanje posla.
- Na zahtjev dobijaš kvalifikovanu preporuku. Ona ocjenjuje i rad i ponašanje.
- Preporuka mora biti jasna i razumljiva. Skrivene negativne izjave nisu dozvoljene.
- I tokom zaposlenja možeš tražiti privremenu preporuku. Da li imaš pravo na nju, zavisi od razloga i od ugovora ili kolektivnog ugovora.
- Zatražiti preporuku
- Primiti preporuku
- Provjeriti sadržaj
- Kod grešaka tražiti ispravku
Ne postoji fiksni zakonski rok. Najbolje je zatražiti preporuku pismeno i ubrzo nakon kraja. Rokovi u ugovoru ili kolektivnom ugovoru mogu dovesti do toga da pravo istekne.
MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u firmi (Betriebsvereinbarung) i lične okolnosti.
Posljednja stručna provjera: 09. 10. 2026.
Pojmovi na ovoj stranici
Dodirni riječ. Pojmovi ostaju na njemačkom, da ih prepoznaš u pismima i obrascima.