- Bolestan/na
- Obavijestiti poslodavca
- Po potrebi ljekarska potvrda (AU)
- Ordinacija šalje eAU
- Ozdraviti
Obično da: poslodavac plaća do 6 sedmica. To se zove nastavak isplate plate (Entgeltfortzahlung). Nakon toga zakonsko zdravstveno osiguranje obično plaća bolovanje (Krankengeld).
Uzmi ljekarsko bolovanje i odmah obavijesti poslodavca. U inostranstvu se javi i svom zdravstvenom osiguranju.
Zakonski osigurani mogu za njegu bolesnog djeteta dobiti Kinderkrankengeld. Za to ti treba ljekarska potvrda za dijete.
O čemu se radi
Ako si bolestan/na, moraš odmah obavijestiti poslodavca – najbolje prije početka radnog vremena. To vrijedi bez obzira jesi li već bio/la kod ljekara.
- Javi se na način koji je uobičajen u firmi: pozivom, e-mailom ili porukom.
- Reci da si bolestan/na i koliko dugo ćeš vjerovatno biti odsutan/na.
- Javi se ponovo ako bolest potraje duže.
Ljekarska potvrda
Koliko dugo možeš izostati bez potvrde stoji u tvom ugovoru o radu ili kolektivnom ugovoru. Mnoge firme traže potvrdu od četvrtog dana, neke već od prvog.
- Pročitaj šta stoji u tvom ugovoru.
- Idi na vrijeme u ordinaciju – ne čekaj do posljednjeg dana.
- I produženje bolovanja mora utvrditi ljekar.
Elektronska prijava bolovanja (eAU)
Ordinacija šalje prijavu bolovanja elektronski tvojoj zakonskoj zdravstvenoj kasi. Tvoj poslodavac je preuzima odande. Žuti listić obično više ne moraš sam/a predavati.
- I dalje dobijaš ispis za svoju dokumentaciju – sačuvaj ga.
- Obaveza da se javiš poslodavcu ostaje ista.
- Kod privatnog zdravstvenog osiguranja i u nekim drugim slučajevima ovaj postupak ne vrijedi.
Plata za vrijeme bolesti
Ako su zakonski uslovi ispunjeni, poslodavac obično nastavlja plaćati platu do šest sedmica. Nakon toga u obzir dolazi bolovanje (Krankengeld) od zdravstvene kase.
- Da li i koliko dugo imaš pravo ovisi o tvom radnom odnosu.
- Kod dužeg bolovanja rano pitaj svoju zdravstvenu kasu.
- Odlučuju poslodavac i zdravstvena kasa, ne MeaNext.
Konkretni koraci
- 1Odmah obavijesti poslodavca.
- 2Provjeri u ugovoru od kada je potrebna potvrda.
- 3Idi na vrijeme u ordinaciju.
- 4Sačuvaj ispis i javi se ponovo kod dužeg bolovanja.
Pojmovi na ovoj stranici
Dodirni riječ. Pojmovi ostaju na njemačkom, da ih prepoznaš u pismima i obrascima.
MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u firmi (Betriebsvereinbarung) i lične okolnosti.