Posao

Radna svjedodžba (Arbeitszeugnis)

Kada dobivaš radnu svjedodžbu i na što paziti.

Kad radni odnos završi, imaš pravo na pisanu radnu svjedodžbu.

Najvažnije

  • Jednostavna svjedodžba navodi vrstu i trajanje posla.
  • Na zahtjev dobivaš kvalificiranu svjedodžbu. Ona ocjenjuje i rad i ponašanje.
  • Svjedodžba mora biti jasna i razumljiva. Skrivene negativne izjave nisu dopuštene.
  • I tijekom zaposlenja možeš tražiti privremenu svjedodžbu. Imaš li pravo na nju, ovisi o razlogu i o ugovoru ili kolektivnom ugovoru.
  1. Zatražiti svjedodžbu
  2. Primiti svjedodžbu
  3. Provjeriti sadržaj
  4. Kod pogrešaka tražiti ispravak

MeaNext objašnjava opća pravila o radu u Njemačkoj. Ove informacije ne zamjenjuju individualni pravni savjet. U konkretnom slučaju presudni mogu biti ugovor o radu (Arbeitsvertrag), kolektivni ugovor (Tarifvertrag), sporazum u poduzeću (Betriebsvereinbarung) i osobne okolnosti.

Posljednja stručna provjera: 09. 10. 2026.

Pojmovi na ovoj stranici

Dodirni riječ. Pojmovi ostaju na njemačkom, da ih prepoznaš u pismima i obrascima.

Ovo bi te također moglo zanimati

Otkaz i nezaposlenost→Sporazumni prestanak (Aufhebungsvertrag)→Rad u Njemačkoj→
Pogledaj sve teme