Со опомена работодавачот покажува дека не прифаќа одредено однесување. Тоа е предупредување, сè уште не е отказ.
Најважно
- Опомената точно го наведува однесувањето и предупредува дека при повторување следи отказ.
- Често е услов пред да може да се даде отказ поради однесување.
- Законот не пропишува одредена форма. Најчесто доаѓа писмено.
- Приговор за однесување
- Примена опомена
- Провери го приговорот
- По потреба писмен одговор
Можеш писмено да го опишеш своето гледиште и да бараш да се додаде во твоето персонално досие.
Ако опомената не е оправдана, можеш да бараш да се отстрани од персоналното досие. Можат да помогнат работничкиот совет, синдикат или советувалиште.
MeaNext објаснува општи правила за работа во Германија. Овие информации не заменуваат индивидуален правен совет. Во конкретен случај одлучувачки можат да бидат договорот за работа (Arbeitsvertrag), колективниот договор (Tarifvertrag), договорот во фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните околности.
Последна стручна проверка: 09.10.2026 г.
Поими на оваа страница
Допри збор. Поимите остануваат на германски, за да ги препознаеш во писма и обрасци.