Кога работниот однос ќе заврши, имаш право на писмена работна препорака.
Најважно
- Едноставната препорака ги наведува видот и траењето на работата.
- На барање добиваш квалификувана препорака. Таа ги оценува и работата и однесувањето.
- Препораката мора да биде јасна и разбирлива. Скриени негативни изјави не се дозволени.
- И за време на вработувањето можеш да бараш привремена препорака. Дали имаш право на неа зависи од причината и од договорот или колективниот договор.
- Побарај препорака
- Прими препорака
- Провери ја содржината
- При грешки бара исправка
Не постои фиксен законски рок. Најдобро е да ја побараш препораката писмено и наскоро по крајот. Роковите во договорот или колективниот договор можат да доведат правото да истече.
MeaNext објаснува општи правила за работа во Германија. Овие информации не заменуваат индивидуален правен совет. Во конкретен случај одлучувачки можат да бидат договорот за работа (Arbeitsvertrag), колективниот договор (Tarifvertrag), договорот во фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните околности.
Последна стручна проверка: 09.10.2026 г.
Поими на оваа страница
Допри збор. Поимите остануваат на германски, за да ги препознаеш во писма и обрасци.