Работа

Договор на определено (befristeter Vertrag)

Што важи при договор на определено време и кога мораш да се пријавиш.

Договорот на определено завршува на точно определен датум или кога ќе заврши одредена задача. Отказ не е потребен.

Најважно

  • Траењето мора да биде договорено писмено и пред почетокот на работа. Инаку договорот по правило се смета за договор на неопределено.
  • Без посебна причина договорот на определено е дозволен најмногу две години. Во тој период смее да се продолжи до три пати.
  • Со посебна причина, на пр. замена, договорот може да трае подолго.
  • Пред крајот може редовно да се откаже само ако тоа е договорено во договорот или колективниот договор.
  1. Писмено договорете траење
  2. Работиш
  3. 3 месеци порано пријави се како барател на работа
  4. Договорот завршува

MeaNext објаснува општи правила за работа во Германија. Овие информации не заменуваат индивидуален правен совет. Во конкретен случај одлучувачки можат да бидат договорот за работа (Arbeitsvertrag), колективниот договор (Tarifvertrag), договорот во фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните околности.

Последна стручна проверка: 09.10.2026 г.

Поими на оваа страница

Допри збор. Поимите остануваат на германски, за да ги препознаеш во писма и обрасци.

Ова можеби исто така те интересира

Разбери го договорот за работа→Отказ и невработеност→Работа во Германија→
Погледни ги сите теми