Во пробната работа работодавачот и вработениот се запознаваат. Трае најмногу 6 месеци.
Најважно
- Во пробната работа обично може да се даде отказ со рок од 2 недели – од двете страни.
- Одморот се стекнува уште во пробната работа сразмерно: за секој полн месец една дванаесетина.
- Плата за време на болест плаќа работодавачот кога работниот однос трае веќе 4 недели. Пред тоа обично здравственото осигурување плаќа боледување (Krankengeld).
- Законот за заштита од отказ обично важи дури по 6 месеци и во фирми со повеќе од 10 вработени.
Мит: „Во пробна работа немам права.“
Точно: И за време на пробната работа важат правилата на работното право, на пр. минимална плата, одмор и заштита при работа.
Тогаш важат нормалните отказни рокови од законот, договорот или колективниот договор. Посебно „преземање“ нема – работниот однос едноставно продолжува, освен ако е на определено време.
MeaNext објаснува општи правила за работа во Германија. Овие информации не заменуваат индивидуален правен совет. Во конкретен случај одлучувачки можат да бидат договорот за работа (Arbeitsvertrag), колективниот договор (Tarifvertrag), договорот во фирмата (Betriebsvereinbarung) и личните околности.
Последна стручна проверка: 09.10.2026 г.
Поими на оваа страница
Допри збор. Поимите остануваат на германски, за да ги препознаеш во писма и обрасци.