Опоменом послодавац показује да не прихвата одређено понашање. То је упозорење, још није отказ.
Најважније
- Опомена тачно наводи понашање и упозорава да при понављању следи отказ.
- Често је услов пре него што се због понашања може дати отказ.
- Закон не прописује одређени облик. Најчешће долази писмено.
- Приговор због понашања
- Примљена опомена
- Проверити приговор
- По потреби писмени одговор
Можеш писмено да опишеш своје виђење и тражиш да се дода у твој персонални досије.
Ако опомена није оправдана, можеш тражити да се уклони из персоналног досијеа. Помоћи могу раднички савет, синдикат или саветовалиште.
MeaNext објашњава општа правила о раду у Немачкој. Ове информације не замењују индивидуални правни савет. У конкретном случају пресудни могу бити уговор о раду (Arbeitsvertrag), колективни уговор (Tarifvertrag), споразум у фирми (Betriebsvereinbarung) и личне околности.
Последња стручна провера: 09.10.2026.
Појмови на овој страници
Додирни реч. Појмови остају на немачком, да их препознаш у писмима и обрасцима.