Кад се радни однос заврши, имаш право на писмену радну препоруку.
Најважније
- Једноставна препорука наводи врсту и трајање посла.
- На захтев добијаш квалификовану препоруку. Она оцењује и рад и понашање.
- Препорука мора бити јасна и разумљива. Скривене негативне изјаве нису дозвољене.
- И током запослења можеш тражити привремену препоруку. Да ли имаш право на њу, зависи од разлога и од уговора или колективног уговора.
- Затражити препоруку
- Примити препоруку
- Проверити садржај
- Код грешака тражити исправку
Не постоји фиксни законски рок. Најбоље је затражити препоруку писмено и убрзо након краја. Рокови у уговору или колективном уговору могу довести до тога да право истекне.
MeaNext објашњава општа правила о раду у Немачкој. Ове информације не замењују индивидуални правни савет. У конкретном случају пресудни могу бити уговор о раду (Arbeitsvertrag), колективни уговор (Tarifvertrag), споразум у фирми (Betriebsvereinbarung) и личне околности.
Последња стручна провера: 09.10.2026.
Појмови на овој страници
Додирни реч. Појмови остају на немачком, да их препознаш у писмима и обрасцима.